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甘肃华亭煤业集团东峡煤矿：坚持制度为先加强年终安全管理
临近年底，甘肃华亭煤业集团东峡煤矿借助前三季度各项工作任务良好发展势头，戒骄戒躁，精准发力，进一步健全安全制度，强化责任落实，扎实抓好职工安全宣传教育、安全隐患排查整改、现场安全监督和责任追究等工作，确保矿井安全生产。
为强化安全管理工作，做到管理有依据，工作有抓手，该矿依据集团公司安全生产相关制度，结合实际制定了《东峡煤矿安全生产问责实施细则》、《东峡煤矿安全生产奖惩制度》和《“三违”认定和处罚办法补充规定》，对安全管理责任追究、“三违”认定的标准及处罚办法进行了明确规范，利用安全办公会、职工周学习例会、班前会及微信群等各种形式，做好相关安全制度的学习宣贯和解读，引导职工从思想深处、制度层面以及执行力的高度形成狠反“三违”的工作机制。
该矿突出现场安全管理，狠抓隐患排查治理和现场监控，各专业组结合实际，对照标准，制定以动态检查为主的对标检查具体内容，坚持于每周一和周四，在井下和地面深入开展安全质量标准化达标自查自纠、安全隐患排查治理等活动。坚持“一工程一措施”，重点抓好夜班和临近下班时段、提升运输环节、零星工程、零散作业期间的安全检查。定期组织召开班组长以上人员安全办公会、机电运输、“一通三防”、生产调度等专题会议，通报各专业组检查情况，及时协调解决安全生产中遇到的突出问题。严格执行矿领导带班跟班、管理干部走动巡查制度，带头查隐患、堵漏洞、反三违，深入开展冬季“三防”、一通三防、机电运输、记录台账、作业措施等系列专项检查活动。强化安检员、青岗员、群监员协管安全的责任意识，加大本岗位、本作业区域隐患排查和危险源辨识能力，坚持做到岗位作业勤观察、遇到问题勤思考、排除隐患勤动手，做到规范作业、监护到位。
为了使职工做到安全应知应会、专业技能知识学用结合，该矿不断加强和改进日常培训方法和手段，以相应的生产科室为单位，将综采、综掘、通灭、机电运输、危险源辨识等方面考核划分到科室，对岗位工种采取随机抽取、现场操作、现场问答的方式进行考核，并下发考核通报，对考核不合格者进行脱产培训，不断提升现场作业人员的岗位操作能力和自保、互保、联保意识。针对年底职工思想波动较大的实际，加强形势任务教育，深入开展矿领导包队、政工人员包队活动，各基层区队严格班组、岗位安全不放心人排查，对情绪不好、精神不佳、脸色异常的职工及时开展“四必访五必谈”、“一人一事”等谈心活动，以有力的举措消除思想隐患，减少问题堆积，全矿干部职工严防死守，确保矿井安全生产。（王刚）
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发表于 2016-11-10 09:45:35
