北宿矿强化“三项教育”筑牢思想根基

笑看今朝

在矿井转型发展的关键时期，北宿矿坚持形势任务、安全宣传、党风廉政“三项”教育不间断，统一职工思想，把好关停回撤、转型发展特殊时期矿区安定和谐。

坚持形势任务教育增信心。面对转型期职工思想活跃、各类矛盾问题比较多的实际，组织团员青年、科室骨干和职工代表为成员的宣讲组，分专题、分专业、分层次到井口、班组、岗点开展“认清新形势、迎接新挑战、共谋新发展”主题宣讲活动，录制“形势怎么看，青年怎么干”访谈节目。举办了支部书记访谈录，形势任务小课堂，把职工关心关注的分流安置方案和矿井改革转型发展的利好趋势向职工讲清讲透，潜移默化地进行思想疏导教育，以转龙湾煤矿、安源煤矿、汇能煤矿对外开发先进典型案例为学习典型，开展“感恩公司，感谢职工”主题教育活动，把“亏损也能发工资”“经营困难也要保工资”客观事实向职工进行宣传，发动团员青年开展义务搬家、清捞防洪水沟、矸石山治理和治安巡逻等义务劳动，凝聚广大职工爱矿如家的责任心与使命感。鼓励年轻职工走出去“闯业”“创业”，坚定转型发展的必胜信心。

坚持安全宣传教育筑防线。紧扣集团公司四季度安全工作任务，提升全员安全责任意识，从深化安全诚信教育入手，扎实深入开展了“越是转型发展的关键时期，越要做好安全”座谈交流活动，人人写出了决战四季度安全承诺书，制定四季度各项工作配档表，分工到人，监督到位，实现层层落实把关。关注回撤期间职工心理安全，组织群监员、协管员、青安岗员到井口送嘱托、送安全、送爱心班中餐，让职工带着责任、带着感情去工作，统一职工的思想，凝聚了干部职工齐心合力攻坚克难的强大合力。

坚持党风廉政教育守底线。以“两学一做”学习教育为契机，逐步深化党员党性教育。通过电视、互联网、微信平台、微信群等渠道，组织党员干部观看八集大型电视专题片《永远在路上》，并在收看后组织党员干部开展一次集中讨论活动。加大矿务、区务、班务公开制度，做到重要问题及时公开，利益问题透明。抓好纪律审查工作，扎实做好转型期办公设施物品清理、清查和回撤物资验收工作，做到帐帐相符、相实相符。对违纪违规党员，依法依规严肃处理，今年对2名违纪党员进行了处理，以此警醒身边党员学深、学透、学细党纪国法，切实做到自觉、自省、自警、自励，为矿井顺利转型创造风清气正的发展环境。（徐忠勤）