方大九钢实行能源“跑冒滴漏”举报有奖政策

何爱平

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中工网讯（记者 卢翔 通讯员 欧青）为进一步贯彻落实企业能源管理工作，提高能源利用率、降低能源消耗、杜绝浪费现象，从10月份起，方大九钢在企业内部实行了能源“跑冒滴漏”举报有奖政策，对相关举报人进行200-1000元不等的奖励。

　　据了解,方大九钢高度重视跑冒滴漏管理工作,指出跑冒滴漏管理的好坏可以衡量一个公司管理水平的高低,并多次强调要想办法杜绝所有的跑冒滴漏，能源“跑冒滴漏”举报奖励政策的推出，正是顺势而为。此奖励政策适用于九钢公司内部及外部单位在本公司生产区域内的各种能源使用活动（风、水、电、气）等的管理，公司员工不但可以举报本单位存在的“跑冒滴漏”现象，也可以举报兄弟单位和上下工序存在的“跑冒滴漏”现象。由于政策简便易行，操作性强，在节约能源的同时又为员工提供了一条新的创收途径，一经推出后受到了岗位员工热烈欢迎，大家都积极地投入到查“跑冒滴漏”的行动中来，在公司内部掀起了一场轰轰烈烈的能源管理群众“战争”。实施半个月以来已来，公司已收到相关举报二十余条，并统一兑现奖励，同时责任单位在规定时间内对受到举报的“跑冒滴漏”现象进行了整改，消除了能源管理的漏洞。
　　公司举报接收小组工作人员表示，能源“跑冒滴漏”举报奖励政策的实施，有效激发了广大员工对能源管理的工作积极性和主动性，解决了公司专业能源管理人员人手不足的窘状，促进了公司的能源管理整体绩效，同时对设备的稳定运行起到了助推作用。九钢将继续大力推行此政策，实现“1个月内所有的水管管网不漏水、能源介质1个半月内不漏气、减速机液压站2个等月不能漏油”的能源管理目标。