北宿矿党委中心组学习管理制度化

笑看今朝

   
北宿矿党委高度重视党委中心组学习，不断加强党委中心组学习制度，促进领导班子否始终保持清醒的头脑去理清工作思路，联系本矿实际更好地落实上级各项政策。

为了扎实有效的开展学习活动，他们强化学习组织建设，由党委书记任中心组组长，负责审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集中学习研讨，指导和检查中心组成员的学习。党委副书记任中心组副组长，配合组长抓好学习的组织工作。工会（党群工作科）科长担任学习秘书，负责中心组各项学习任务的落实。该矿党委把中心组学习计划摆上重要议事日程，每年年初，按照上级部署，坚持问题导向，紧密联系实际，制定全年理论学习的总体计划、目标及学习任务。明确每个阶段具体的学习方法途径，及时将学习要求、学习资料、学习方法、时间安排等分发到全体人员手中，确保了系统学习活动有序开展。对于学习中的重点和难点问题，采取邀请党校和相关领导授课、组织理论学习研讨、中心组成员交流辅导等形式，及时破解难题，保证学习效果。

他们按照集团公司《关于加强和改进党委中心组学习的意见》要求，修订完善党委中心组学习组织制度、考勤制度、研讨交流制度、档案管理等12个制度，并对学习笔记、心得体会、理论文章和调查报告的撰写和考核等做出具体规定。坚持把领导干部述学与述职、述廉结合起来，同步部署，同步检查，同步落实，党委中心组成员必须在年终述职、述廉的同时，进行述学，对一年来的学习情况、学习成果、学习差距和用理论指导实践工作的情况进行回顾总结。（高雷）