【评论】安全责任书不能一签了之（原创）

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【评论】安全责任书不能一签了之（原创）

当下，逐级签订安全责任书是各企业抓安全的一种常用方法。此法对于明确安全责任、增强安全意识有着显著的效果。然而，部分企业却没有把这个好的办法利用好，而是签订责任书之后，就束之高阁，刀枪入库，不管不问，使其效果大打折扣。
如何才能让安全责任书起到应有的作用，使其效果最大化？笔者认为必须要抓好三点：一是责任书要落地。之所以一些安全责任书的效果有限，其原因之一就是，责任书签订的过于笼统，不分职务、不分工种，不分岗位，千篇一律，让安全责任书成了精致的形式主义而已。安全责任书是约定安全责任义务的，必须与个人的实际情况相符合，与岗位工种相挂钩，不能一个模子出来，一副药方治百病。二是检查必不可少。责任书签订之后，必须要定期或不定期对其签订内容进行检查，要有回头看的动作。凡是没有检查的工作，很容易流于形式，当初的心血和愿望就会付之东流。山东能源淄矿集团对于责任书上没有完成或完成不好的条目，该补课的补课，该提醒的提醒，效果良好。此举消除了责任书检查时，不是简单的完成或没完成，非白即黑，非好即坏的现象。三是奖罚必需兑现。安全责任书约定的责任和义务，往往对应了奖罚兑现的标准。在一个约定周期内，通过查检对完成情况有了明晰的判定后，要严格兑现奖罚。要让签订者明白责任书实实在在的效力，而不是年终总结的成绩或任务之一。要使责任书在来年，发挥出更好的约束提醒效果。（弋永杰）

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责任书一签就要负责

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