【有感而发】新鲜事——职工书屋也“年审”——本文作者：王强

王超

新鲜事——职工书屋也“年审”

【有感而发】
■     王强
    职工爱读的书为何爱读？不爱读的书为何不爱读？还希望读什么内容的书？带着这样的问题，笔者深入到郑煤集团裴沟矿部分区队的职工书屋寻找答案。
    2月9日，在裴沟矿通风队，工会主席王绍强正在整理一份职工书屋“年审”报告。
   “你们职工书屋也年审？第一次听说……”
   “大到车辆船舶、小到各种证件、每年都要年审，主要目的就是检查运行的质量，是否过期或存在隐患，发现问题就马上整改，否则将受处罚。对职工而言，职工书屋是他们的加油站、充电器，也必须进行年审。既是对职工学习认知进行总结，也是对职工价值取向进行一次全面梳理，用坦诚相待的方式辞旧迎新，为自己的书屋鼓劲助力。当然年审的不是政府XX局，也不是矿长和党委书记，而是班组职工自己。”王绍强侃侃而谈。
   “我们通风队担负着矿井通风、瓦斯、放炮、通风设施管理重任，人员多、战线长、技术性强、仪器智能化程度高，但经过年审发现，职工书屋中仅有《矿井通风原理》、《瓦斯检查员》、《煤矿安全规程》等书，急需补充新的专业书籍。比如这套《矿井通风安全》采用理论联系实际，理论与应用并重的指导思想，是根据高等院校采矿工程专业的培养目标编写的。突出煤矿通风安全常规管理的重点内容，着力引入煤矿生产的新技术、新经验、新设备和国家及地方管理部门的新规定要求；论述语言通俗、易懂；并且每章末都附有一定量的复习思考题，让职工通过完成这些习题进一步加深巩固和提高对所学章节内容的理解，十分实用，经过职工审定，今年要再购进100本。”
    在王绍强的“年审”报告下半页记着不少准备新购的图书名称：《矿井内大气的性质及分布规律》、《矿井通风动力及合理应用》，想必是为了让职工进一步深入学习，满足职工深层次理论需求。
   “我们通风队“80后”占50%以上，年轻人思想活、观念新、价值取向、工作理念和思维方式与老工人有很大的差别，去年购买了50本《我的成功可以复制》、《责任重于能力》、《骨干是折腾出来的》等励志类书籍，经过职工审定，我们决定再购买一部分这类图书。在职工读书年审评定购书意愿一栏中，《哈佛图书馆墙上的训言》、《赢在执行》、《绝不做穷人》、《高效能人士的七个习惯》、《解码沟通》、《如何掌控自己的时间和生活》、《假如给我三天光明》、《一分钟的你自己》、《现在，发现你的优势》等书目赫然在列。
    “我们年审的不仅是书目，还有认知、态度、方式等一些方面的问题。”王绍强接着说。
    首先，年审读书的认知，让职工进行自我审定，考问自己是否真做到排除杂念，用心读书了，在认真调查职工读书满意度的基础上及时对读书时间和进书目录做出调整。
    其次是年审读书的态度。每一年，我们都要盘点一下所学的知识用到了哪些地方？有没有出现“读死书、死读书”的情况，真正让职工找准方向、学以致用。
    另外我们还年审读书的方式，在过去日读一小时、月读一本书的基础上，增加职工互动项目，开办“读书沙龙”、“读书论坛”等，创新读书模式，设立读书有奖问答等激励机制，让职工越读越投入、越学越想学。
    看得出，对职工书屋进行年审的做法是反省，更是审视自己学以致用的一次大检阅，职工读书的质量，就是在不断的年审中得到修正、提高。

飘然一笑

新鲜+新闻=有前瞻教育意义的新风尚
学习了

马兵

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