淡淡书香润矿山——新安煤业“职工书屋”惠员工兴企业

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淡淡书香润矿山

新安煤业“职工书屋”惠员工兴企业

冬时节，乍冷还暖。每天中午饭后，山东能源枣矿集团新安煤业教培中心职工杨雪茹，都会和她的同事走进“职工书屋”读书看报，这已经成了她雷打不动的习惯。与此同时，像杨雪茹这样利用空余时间读书的职工越来越多，“职工书屋”俨然成为该公司职工的“精神粮仓”。

营造全员读书的环境

11月15日下午5:30分，忙碌了一天的职工陆续赶到职工书屋。他们围坐在书桌旁静静地读书看报，室内只有沙沙的翻书声和偶尔传来轻轻的讨论声。一排排分类明确、排列整齐的书架错落有致。在这里，大家摩挲书页，择卷而读，尽情在书海里遨游。
“不管是生产一线工人还是机关科室的工程技术管理人员，下班后都喜欢来这里读书看报、查阅资料。”图书管理员刘雯雯说。
据介绍，该矿远离市区和枣矿老区，绝大多数职工只身一人来矿工作，业余生活比较单调。针对这一情况，该矿在南北两井专门腾出2处300多平方米的大房间，建起职工书屋，而且配备了4名专职管理人员。
据悉，该矿坚持把职工书屋建设作为一项惠及广大职工文化利益的民生工程，内备有煤矿电工、安全工程、计算机应用以及社会科学、文学名著等各类书籍25000余册，报刊杂志40多种。近日，该矿职工书屋被中华全国总工会评为全国“职工书屋”示范点，获赠图书1000余册。
根据生产区队三班倒的实际，在建设好矿级“职工书屋”的同时，他们还将重心下移，面向基层，建立车间级“读书角”34个，并积极组织全矿职工开展捐赠图书活动。
“我们根据职工的阅读倾向，及时增加图书种类，调整报纸杂志的征订，做到职工‘点菜’，书屋‘配餐’，为职工源源不断地提供精神‘食粮’。”该公司工会主席蒋东说，他们积极倡导全员读书，定期将职工书屋和区队“读书角”的藏书进行交流置换，实现了变固定书屋为流动书屋，变等职工上门借书为送书到职工手中。

浓浓书香浸润企业文化

“企业的竞争，就是文化的竞争。”一直以来，新安煤业坚持推进“书香新安”建设，通过开不断提升核心竞争力。在当前经济下行压力加大的情况下，截止到10月末，商品煤产量超考核计划94.28万吨，同比增加46.78万吨；利润同比增加7744.5万元，增幅43.7%。
充分发挥职工书屋的文化功能，通过开展“品书香·增知识·提素养”、“书香企业、智慧员工”读书征文活动和“最感动我的一本书”读书心得体会交流等活动，引导职工“爱读书、读好书”，在全矿营造了浓厚的读书氛围。
此外，注重打好“结合牌”，把“书香新安”建设与职工思想政治建设相结合，引导职工以坚定理想信念为重点，加强企业光荣传统教育、忠诚教育、法制教育。通过开展“四德之星”评选、“五好青工”培育，“安全诚信标兵”选树，拓展“新安好人”道德名片的示范感召力，培育一支爱国守法、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献、勤俭自强、忠诚企业的文明职工队伍。

企业和职工在这里双赢

打开新安煤业工会邮箱，可以看到11月份70多条职工合理化建议；登陆工会微信平台，围绕安全生产、班组建设、节支增效等方面的讨论也十分热烈……
“这都是职工书屋带来的变化。”该公司工会主席蒋东说，开设职工书屋后，职工读书看报方便多了，职工的学习能力和企业的创新能力得到明显提升，促进了职工与企业的共同成长。
凭着到书屋“充电”储备的知识，机运二区职工刘保华在实践中练就了一手“提升机96秒故障判断”的绝活,从而确保了提升任务的完成。他先后创新了主扇风机失压脱扣延时装置、提升机深指调零闭锁装置、430绞车主电机风冷系统自动化控制改造等十几项技术创新项目，并连续7年夺得该矿大型提升设备维修电工的技术比武冠军。
该公司职工书屋的建设，以其内容的丰富性、形式的灵活性、参与的广泛性，显现出独有的“磁力效应”。据不完全统计，近年来，该公司涌现出3名全国煤炭行业技能大师、260名“金蓝领”和152名首席技师。矿井先后荣获中国煤炭工业协会创新成果6项，山东省、能源集团企业现代管理成果奖19项，集团公司实用型发明专利24项。（姚中林）

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