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11月10日，薛家湾供电局举行了2016年普考技能竞赛表彰大会。会议总结了该局参加公司第十四届员工、第二届青工专业技能大赛和普考工作的成绩和不足，结合当前全局人才队伍整体情况针对性部署了下一阶段工作，并现场表彰了竞赛中取得优异成绩的人员和优秀组织单位。
2016年，薛供局共有10个专业参加公司普考，其中34名一线职工参加技术比武竞赛。本次会议结合各专业所取得的成绩，实事求是地分析了组织选手们开展外出和内部培训时取得的实际效果，也客观评价了全局所取得的整体成绩。大会指出，各项成绩的取得也暴露出企业存在各专业人员掌握的技能水平参差不齐、层次有别，生产与营销技能侧重点有别的问题。会议强调全局要重视与系统其他单位的差距，正视人才队伍建设还不能满足企业快速发展的事实，要把提高职工技术水平工作做为全局发展的当务之急，要进一步加大人才培养力度，积极推动“人才强企”战略步伐的实施。
同时，本次大会对该局下一阶段人才建设工作也提出了明确要求。一是将在全局上下积极营造“尊重知识、尊重劳动、尊重技能”的良好氛围，树立起推崇技术人才的用人导向。二是该局将继续通过完善“以赛促学”，优化人才成长环境等方式，努力提高职工整体技术水平，将努力为全体职工搭建成长、成材的良好平台，努力打造一支有责任、敢担当、懂业务、会管理的高素质干部员工队伍，让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力。三是今后将严格督察各个工作岗位，全体人员要树立紧迫的责任意识，凡今后在公司调考中不合格人员将被严肃处理。
本次比赛中，通过全局上下的大力支持和选手的不懈努力，比赛成绩的亮点也十分令人振奋——来自修试管理处的张文俊获得油务专业第1名，来自调度管理处的褚炳尚获得调度运行专业第2名和荣获自治区团委“振兴杯”青年技能大赛第2名，同时也实现了薛供在这两个专业上零的突破。该局不仅给予了两名选手丰厚的物质奖励，并现场根据局内相关奖励制度，聘任两人为本单位二级工程师。大会还号召全局干部员工要向张文俊、褚炳尚等取得优秀成绩的选手学习，认真学知识、学技能，努力实现自身价值，以实际行动带动全局形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
大会的召开也给予了该局干部职工充分的信心，就像该局计量中心电能计量现场校验专业参赛选手张明在散会后，第一时间就在自己的微信朋友圈里表示，“虽然成绩不是很理想，但这也会激励自己不断奋进，来年再战，争取更好的成绩!”
来源：中国电力新闻网 |
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发表于 2016-11-18 06:38:51
发表于 2016-11-18 20:15:26
