倾听职工心声提升幸福指数

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日前从河东区教育工会获悉，四十五中学工会通过启动会员评家机制，创新建家模式，努力在维护、参与、建设、教育四方面中下功夫、做贡献，通过倾听教职工心声，提升幸福指数，让幸福之家的理念深入人心。
　　“幸福教育”一直是第四十五中学的办学理念，让学生幸福学习的同时，工会也随时关注着教职工的幸福指数。2015年，四十五中学工会以会员评家作为新渠道，使教职工在参与学校管理中体味主人翁的幸福。如：工会通过开展提案建议征集活动，使上下沟通渠道畅通无阻，真正做好桥梁和纽带。在处理提案建议时，细化到各组，规范处理建议和提案，做到条条有答复、句句有出处。
　　同时，四十五中学工会还以提高教职工素质作为抓手，使教职工在专业成长中体味职业的幸福。在师德方面，四十五中学工会以报告会的形式发挥榜样的力量，通过学校网站和党建博客“红旗飘飘”发布学习资料，对青年教师进行职业生涯规划的辅导，使正能量在校园中延展。与此同时，四十五中学工会还注重培养教师专业技能，兼顾老、中、青三个层次的教师队伍共同发展，形成教坛新秀、学科带头人、校级名师的系统培养机制。通过两届“校级名师”的评选，共为河东教育系统输送了7名优秀教师入围河东区未来学科名师培养工程，3名教职工入围天津市未来教育家奠基工程，不断引领教职工传承学校文化、积淀学校文化、形成学校新的文化建设，使学校工作让学生满意，让家长放心，让社会认可。
　　此外，四十五中学工会还以教职工生活作为导向，在日常工作中体味有“家”的幸福。学校工会通过完善硬件加大基础设施建设，使教职工之家能深得人心。几年间，学校建成了中华文化艺术馆、民族团结博物馆、“竹香书苑”“上善若水”主题景观雕塑、“和”文化主题广场与楼名释义铜书等幸福教育的标志性建筑，使教职工能从环境上感受到幸福校园“和谐、合作、发展”的核心理念。

来源： 中工网—《天津工人报》

幸福海边

  

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感谢忠财老师带来精彩分享，周末愉快

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关振学

能够倾听职工心声的企业才是好企业，才是能留住人的企业，职工才会有企业主人的真正体会。

煤缘

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羊君

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