【反方】学会换位思考

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【反方】学会换位思考
作为工程技术员的李健，自己针对项目施工中存在的弊病，精心设计了一个提高工效的施工优化方案，提交领导审核。这种主动精神无疑是值得称道的。但领导否决了，认为原来的方案已经过专家论证，没必要再节外生枝。李健据理力争，受到领导批评。也许李健的方案真正是有效的，但对于领导来说，也有自己的难处，也需要遵守相应的规定，不能简单的认为领导没有同意自己的方案，就认为领导刚愎自用，而作出自己走人的打算。
对于职场人士来说，工作中存在不同观点和看法是正常的，作为一个单位和部门的领导，他们自然有自己的决策权，需要从大局出发，需要综合考虑各种因素，也需要降低决策的风险，而不是随意的进行决策，因为一旦决策失败，是需要承担一定责任的，这就是与普通员工的不同之处。作为一个技术人员，有自己的想法、打算和方案，即使是对单位的工作效率、工作质量有利，也应该需要一定的程序进行验证。
因此，作为李健来说，当务之急是向领导推销自己的方案，让领导认可自己的设计方案，而不是认为领导不采纳，就是与自己过不去，因为增强自己对单位对领导的适应能力，也是职场的一个重要元素，毕竟这是一种现实，职场不是世外桃源，不能有太多的个性，不然，无论换什么地方工作，也是难以长久的。
有技术当然可以，但遇到问题，也需要进行换位思考，学会体验领导的难处，学会增强自身的柔性，对于自己的成长和保持工作的顺利也是至关重要的。
江苏常州戚机厂  曹建明  

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学习曹老师反方观点，新的一周愉快