职场中向上司提建议的4个技巧

笑看今朝

    上司也不一定完全是对的，有时可能会出现偏差的决定。真正为公司着想的员工应在恰当的时候给上司提一些合理的建议。那么，职场人怎样给上司提建议又不得罪上司呢？向上司提建议应注意以下4个技巧。


1、向上司提建议应选择适当的时机


    职场中向上级提建议时，一定要注意到上司的情绪，不要在上司心情不好或者事务缠身的时候提建议。否则，会让上司很反感，还让自己的建议得不到认可。所以，提建议时应该选择恰当的时机，提出合理的建议。


2、向上司提建议应该选择适当的场合


    不要在公众场合向上司提建议。这样有时会让上司很没有面子，还不利于自己的发展。所以，向上司提建议应该选择一个适当的场合，一般选择上司的办公室或者一些私人场合。


3、在向上司提建议时不能全盘否定上司


    上司制定出自己的方案一般都是深思熟虑过的，自己相对来说也是比较满意的。因此，在向上司提建议时，要先肯定上司的方案，对方案的一些局部问题提出商讨。这样提建议的方式不仅容易被上司接受，还可能让上司对你刮目相看。


4、提的建议要有说服力


    向上司提建议前一定要有说服力，最好选择书面表达的方式。有时候口头表达说服力没有书面表达的说服力强。在书面建议中要充分表达自己的思想，而且不能太啰嗦，要简明扼要地表达自己的观点。当然，在提建议之前一定要多做调查，多做检查，这样自己的建议才能经得起推敲。


    在职场上向上司提建议一定要注意分寸和技巧。掌握上面的4个技巧，在向上司提建议时才不至于让上司方案，有时甚至会对你刮目相看。



　发布者：濮阳百姓人才网