南屯矿党委党员争先支部创优

笑看今朝

   
南屯矿党委在“两学一做”学习教育中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,在党员中开展“差距在哪里、应该怎么改”专题学习讨论，对标找差，确保矿井各项工作健康平稳发展。

亮身份，比党性，树立争当先锋新形象。该矿围绕“四强”党支部创建要求，依托务实效益型党建品牌创建，突出工作的写实性，认真研究制定了“四强”党支部考核办法，提出了安全生产经营管理的工作成绩、干部职工队伍的精神状态、党组织基础管理水平、创新工作实践的实际效果检验衡量党支部工作写实的四个标准，有效激发党支部工作生机、活力。各支部以“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”争创为活动载体，将党员的姓名、照片、联系方式、承诺书分别进行展示，接受职工群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。组织开展“四优” 共产党员评选活动，通过挖掘和宣传党员感人事迹，展现新时期共产党员形象，让广大党员学有榜样、赶有目标，以自身的模范行为影响带动全矿职工爱岗敬业、无私奉献。目前该矿评选表彰了“四优”共产党员124名、“两学一做”标兵党员11名、优秀党务工作者17名、“党员示范岗”29个。

亮承诺，比行动，树立带头实干新形象。该矿在基层各党支部和党员中开展党员承诺活动，对完成四季度工作目标进行公开承诺，并上墙公示。以公开承诺为载体，充分发挥党支部在安全生产中的战斗堡垒作用，抓好党员在安全教育、安全生产中的示范带动作用，要求党员争当安全工作的“宣传员、引导员、监督员”，做到自身无“三违”、身边无隐患、责任区内无事故，以自身实际行动影响和带动周围职工群众为矿井安全做出积极贡献。在“百元节约个人、千元节约班组、万元节约区队”建设节约型矿井活动中，各党支部带领广大党员身先士卒、率先垂范，广泛开展“节约无处不在、大家向我看齐”活动，党员带头学习节约技能，严格按照设计、施工、生产等技术标准进行施工，防止“跑、冒、滴、漏”现象的发生，广大党员干部的节约意识普遍增强，仅修旧利废一项为矿井节约资金700余万元。

亮职责，比技能，树立学业务懂技术新形象。该矿组织党员认真学习岗位工作职责，教育引导广大党员增强爱岗敬业、履职尽责意识，提高业务能力，转变工作作风，树立良好形象。生产服务中心综机服务中心党小组积极参加矿开展的“比技能、争擂主、促双创”素质提升擂台赛活动，突出加强党员业务技术培训，做到练兵先练党员、比武先比党员、考试先考党员，提高党员学技能、钻业务、强本领的积极性和主动性。针对个别基础较差，年龄偏大的职工，实行党员“一对一”学习指导，进行面对面的答疑释惑，让每一名职工都能参与到素质提升竞赛中来。今年以来，利用业余时间培训职工127人次，职工考试合格率达到95%，优秀率达到80%，职工素质和学习积极性有了明显提高。积极组织党员开展小改小革活动，紧密结合实际，每人至少提出一条技术革新合理化建议，为矿井节支降耗贡献智慧和力量。（于瑞生）