物供中心党委“三学讲堂”推动“两学一做”学习教育全覆盖（11.22）

笑看今朝

   
在“两学一做”学习教育中，物供中心党委坚持以知导行、以学促做，注重发挥党支部主体作用，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，创新开设“三学讲堂”， 组织和引导党员真学深学，做到学有所得、学有所悟。

该中心党委举办各类培训，开展“培训式”导学。今年以来，中心党委组织“两学一做”骨干培训班1次，专题培训党支部书记、党群部门理论骨干及“两学一做”学习教育督导组成员30余人次。召开“两学一做”学习教育工作推进会1次，组织27人参加集团公司换届选举培训（视频）会议，并按照时间节点，对23个党支部进行了换届选举。举办商业模式创新、新型贸易业务知识等培训班10余次，培训党员干部职工1200余人次。党支部书记登台讲课，开展“面对面”引学。组建了由党支部书记、理论宣讲骨干组成的形势任务教育宣讲团,采取“巡回宣讲和党支部书记立足基层宣讲”相结合的方式，就《共筑兖矿梦，热点面对面》中涉及的12个专题和物供中心热点进行集中宣讲，营造了“企业是我家，发展靠大家”的良好氛围。普通党员现身说法，开展“互动式”讲学。组建由基层普通党员、职工组成的形势任务教育宣讲团，围绕“形势怎么看、观念怎么变、作风怎么转、物供怎么干”到各供应站宣讲12场次。各支部邀请普通党员走上讲坛，现场操作，将课堂式教学与现场实践相结合，充分发挥了现场实践互动式教学的独特优势。兴隆供应站设立“百家讲坛”，邀请业务骨干讲授专业知识，邀请离退休老党员开展“听老同志讲创业故事”等活动，激发起职工群众比学赶超的工作热情。离退休职工管理中心对于年龄大、行动不便的特殊党员群体，安排专人发放“学习教育小书包”，对212名老弱病残党员开展了送学上门活动，通过送资料、送服务，包学习、包指导的学习形式，确保特殊党员群体及时参加学习教育。（李秀艳）