新升实业：对待职工“人走茶不凉”

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  人虽走 情意在
新升实业：对待职工“人走茶不凉”
平稳分流职工1234名  40名职工自主创业

“太感谢了，我真没想到领导们会来给我捧场。”近日，山东能源淄矿集团新升实业原埠村煤矿职工朱延平的饭店开业。当公司领导到来后，朱延平有点控制不住的激动。
“朱延平是原埠村煤矿的职工。矿井关闭，小朱解除了合同，人虽离开了单位，但情义还在，祝贺小朱二次创业成功。” 新升实业党委书记邹美元在现场致词，让很多原埠村煤矿的职工湿了眼眶。
按照国家去产能计划，埠村煤矿先后关闭了两座生产井口，成立了新升实业公司。企业调整以煤为主的产业布局，大力开拓新材料和服务业。40名职工选择了自主创业，还有400多名职工解除了劳动合同。像朱延平一样，解除劳动合同后二次创业的职工，占到了18%。
解除劳动合同后，职工的生活状态，思想状况如何？新升实业公司把此类人员作为思想政治工作和办实事的一个重点进行关注。同时，他们积极引导职工再次就业，自主创业。
2016年，新升实业公司与章丘市政府多次协调，帮助职工进入了章丘人才市场，多次参加章丘市人才招聘。多家企业给与原埠村煤矿，解除劳动合同职工优先录用权。章丘市政府针对当地煤矿企业关井闭坑实际，开展职工转岗免费培训。得悉这些消息后，新升公司积极为职工牵线搭桥，争取免费培训的机会，126名职工参加了培训。
“我原来在咱们埠村煤矿干井下运搬，主要负责提升，只会操作，工作轻松，没有技术含量。解除了劳动合同后，才感觉到自己没有挣钱养家的手艺。”原埠村煤矿运搬队职工张平恩说。
张平恩自参加章丘市的免费电焊培训班后，拿到了电焊工操作证，现在已经在章丘重汽公司找到了新岗位。
“现在工作累是累点，但我很满足。解除劳动合同后能立即找到工作，多亏新升实业对咱们有情有意，没有放弃我们，扶上马还送一程，时时挂念着咱们。”张平恩说。和他一起解除劳动合同的5位好友，也都在新升实业地帮助下重新上岗。他们已经度过了短暂的迷茫期，工作生活都很稳定。
“不是说职工解除了劳动合同，实施内部退养，我们就一拍两散。关注这部分职工的状态，也是煤炭企业去产能关井闭坑的一个重要课题，企业和社会都应该多给予关注。”新升实业党委书记邹美元这样对笔者说。
在职工办理内部退养、解除劳动合同、自主创业手续时，新升公司党委要求机关职能部门，特别是为职工办理手续的工作人员必须将政策讲解到位，换位思考，热情服务。
“有一位职工来办理手续时心情复杂、焦躁不安，经过我们3位工作人员耐心解释，职工才完完全全了解透政策，也顺利的办理了手续，满意而去。”新升实业公司人力资源部部长孟宪波说。
在“换位思考、以人为本”的大思路下，新升实业实现了平稳关井，和谐闭坑。目前，在淄矿集团地帮助下，新升实业公司分流安置职工1234名，新升公司本部职工只有815人。该公司将服务业，作为了安置职工的一个重要渠道，正在快速推进。他们积极承接食堂管理、保洁服务、保安服务，停车收费等多项业务，已经安排煤炭转岗职工128名。（弋永杰  韩瑜 ）

稿件审核：王喜林  山东能源淄矿集团新闻中心主任

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魏明东

人走茶不凉，冷暖挂心肠，帮分流职工再次就业、自主创业

何爱平

  

何爱平

人走茶不凉的做法值得很多企业仿效和学习

何爱平

为新升实业点赞

何爱平

但有些企业现在做的差多了

何爱平

但愿新升实业这样的企业越来越来

何爱平

职工的幸福指数也就会越来越高

柳雪松

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