企业报要替工人说话

爱湾

        近些年来，笔者比较留意企业报的走向。随着改革开放的日益推进，绝大多数企业报能够坚持与时俱进，认真贯彻中央提出的“三贴近”原则，积极反映工人的意见和建议，为企业的生存和发展摇旗呐喊，舆论开道，努力营造民主氛围，力争使企业报办出特色、办出水平，千方百计为广大工人所喜闻乐见。但是，我们也发现一个不容忽视的问题，由于受社会某些不良风气的影响，有的企业报“官面孔”较多，大幅占据版面的不是企业领导坐在大楼里“研究工作”的照片，就是“老板下车间”的镜头，要不就是厂（公司）领导在各类会议上的工作照；不是领导的“强调”，就是领导的“指出”，还经常出现领导做“重要指示”的醒目字样。也有的企业报，把主要力量“下”在领导上，很少突出工人的一举一动，把企业报办成了“老板”的“传话筒”和“发号施令”的工具。更有甚者，个别企业报的领导办报指导思想有“问题”，说什么：“企业报必须围着企业领导的意志‘转’，多替工人‘说话’，免不了挨‘板子’，受批评，弄不好还要挪‘位子’。”这种只求领导“一头热”，不顾工人“一头凉”；只顾领导“满意”，无视工人“口气”的办报思想和作风，实在是不可取的，也是扭曲的、消极的办报理念。
        工人阶级不仅是社会的重要成员，也是企业名副其实的主人。企业报的服务对象应该是广大工人。工人是企业生存和发展的生命所在，也是办好企业报的坚强后盾和忠实靠山。
        要办好企业报，一要端正和修正办报的指导思想，把握正确的政治方向，增强工人的主人翁意识、民主意识和责任意识，充分发挥企业报的舆论监督作用和舆论导向作用。其次要破除官僚主义和功利主义作风，少一点“领导镜头”，多一点“工人面孔”，扩大工人的话语权，使企业报真正成为广大工人建言献策、促进企业科学发展的信息平台和密切干群关系的桥梁纽带。三是广泛开展职工评报活动，开辟让职工说话的栏目，并经常召开职工座谈会，了解和收集广大工人读者对办好报纸的呼声和建议，不断改进工作，进一步提高办报质量，把企业报切实办成引导企业科学发展、蒸蒸日上的一面旗帜。
许贵元 《 新闻战线 》（2008年第10期）

第4亿个网民

现实中又是如何呢

爱湾

老师，你好！正因为现在一些企业报的办报思想和风气脱离了为职工说话的轨道，我们才要思考这些问题