【今日快评】向末位淘汰说不！

wxpzp · 发表于 2016-12-1 10:43:37

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最高人民法院11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
　　最高法民一庭负责人表示，“末位淘汰”与解除劳动合同之间不能等同，解除劳动合同必须要依法进行。从劳动合同法看，我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同，可见企业管理考核中的末位员工被“淘汰”，缺乏法律依据。
那么，作为企业职工，你对末位淘汰怎么看？
　　

羊君 · 发表于 2016-12-1 10:48:13

淘汰不应该，适当的处罚还是必须要有。

羊君 · 发表于 2016-12-1 10:48:58

感谢王老师的精彩分享！

羊君 · 发表于 2016-12-1 10:49:08

问候老师！周四快乐！

羊君 · 发表于 2016-12-1 10:49:20

关振学 · 发表于 2016-12-1 12:07:02

喊了多少年了，也做了多少年了，才知道违法。

何爱平 · 发表于 2016-12-1 12:32:36

为生歌唱 · 发表于 2016-12-1 13:48:39

企业应该有所觉醒了。

wxpzp · 发表于 2016-12-1 17:06:45

制度本身就是违法

幸福海边 · 发表于 2016-12-2 23:09:09

引用第5楼关振学于2016-12-01 12:07发表的 :
喊了多少年了，也做了多少年了，才知道违法。

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