用人单位以“末位淘汰”单方解除劳动合同违法

zzczzc · 发表于 2016-12-1 12:34:31

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据新华社北京11月30日电最高人民法院30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
　　最高法民一庭负责人表示，“末位淘汰”与解除劳动合同之间不能等同，解除劳动合同必须要依法进行。从劳动合同法看，我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同，可见企业管理考核中的末位员工被“淘汰”，缺乏法律依据。
来源：甘肃日报

煤缘 · 发表于 2016-12-1 14:18:48

煤缘 · 发表于 2016-12-1 14:18:56

感谢分享， zzczzc老师辛苦了！

煤缘 · 发表于 2016-12-1 14:19:06

发帖，回帖是美德，问好zzczzc老师！

煤缘 · 发表于 2016-12-1 14:19:13

祝zzczzc老师周四愉快！

zzczzc · 发表于 2016-12-1 17:51:52

问好辛苦的白老师

zzczzc · 发表于 2016-12-1 17:52:06

感谢支持感谢分享

zzczzc · 发表于 2016-12-1 17:52:19

专页有您最精彩

zzczzc · 发表于 2016-12-1 17:52:50

祝白老师周四愉快！

幸福海边 · 发表于 2016-12-2 18:47:50

用人单位以“末位淘汰”单方解除劳动合同违法

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