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遇到刚愎自用的领导,是走还是留?这个问题看上去是李健在主动选择,实际上是被动选择。留,很无奈,心里委屈却不得不劝自己适应领导的风格;走,很犹豫,前途未卜心情忐忑,祈祷能遇到赏识自己的领导。这样的走和留都是把希望寄托在“领导”身上,前途怎么看都像浮萍一般不牢靠。为什么会处于这样的两难处境?根本原因还是对自己没有自信,或者说自身能力还不足以支撑梦想。所以,我认为努力强大自己,掌握真正的主动权,这才是最好的选择。
南宋诗人杨万里有诗云:“莫言下岭便无难,赚得行人空喜欢。正入万山圈子里,一山放过一山拦。”人生莫不如此,无论到哪里都会遇到挫折和困难,旧的矛盾消失,新的矛盾又会产生。正所谓“有人的地方就有江湖”,这世上没有纯粹的“净土”,我们不能期待一本万利的好事,也不能幻想一帆风顺的发展。面对叵测的人生,智者策划局面,强者控制局面,弱者只能被动受控。从这个角度上思考,遇到挫折,还是少从外在方面找理由,多从自身找原因,把解决问题的触角,深入到发生问题的根源之中,如此方能端正态度,找到正确的出路。就拿李健遇到的事来说,也许在他做出留或走的决定后,会有一时的情绪缓和或处境改变,但如果仅仅局限于此,不抓住一切机会充实自己的实力,那么,在遇到下一个困境时又当如何自处?
我很推崇“荒年饿不着手艺人”这句话,一技傍身才有“饿不着”的底气。我们身边就有很多这样的例子,比如今年供给侧改革中,有许多产能过剩企业减员、轮岗、降薪,有的职工哀声叹气抱怨命运,可有些技术高超的职工却收到了其他企业抛来的“橄榄枝”,还有的职工自己创业也做得风声水起。而那些实力超强的人还会反过来选择企业,我的一个朋友是高压电器专家,凭着自己的核心技术受到企业重视,他所在的企业以20万元的年薪聘用他,今年又有一家企业以高于20万的薪酬聘请他,他拒绝了,选择去广东一家企业学习更精深的技术。可见,当你足够强大时,诸如遇到刚愎自用的领导是走还是留之类的问题就不再是一个困扰。
在人生这个漫长的征途上,外界的力量对你的成长只能起到辅助的作用,最重要、最根本的还在于自己的努力奋斗。所以,不管是走还是留,都要习惯与新挑战相处,学会与新困难共舞。留下不要妄自菲薄,意志消沉,以消极抵抗的心态自废“武功”,否则等有机会让你“亮剑”时,你的“剑”已锈得拔不出来;走出去不要沾沾自喜,放松对自己的要求,否则,一旦你的傍身之技落了伍,很快就会掉进同样的漩涡。
行有不得,反求诸己。努力让自己强大起来吧,抓住自己命运的缰绳,才会有更多自主的选择。 |