“愿为公司发展奉献洪荒之力”——记徐矿综合利用发电公司首席工程师王克宏

何爱平

        

王克宏圆圆的脸，大大的眼睛，说起话来总是笑嘻嘻的。三十岁出头的王克宏看上去很年轻，年轻的让人不敢相信眼前的成绩竟然出自他手：2015年，在王克宏的带领下，以其名字命名的“王克宏锅炉技术创新工作室”人员完成的《300MW循环流化床锅炉给煤系统的研究与应用项目》获得了2015年(第七届)全国电力职工技术成果奖二等奖；煤仓中心给料机改造项目获得徐矿集团技术创新与创效第三季度二等奖；脱硝喷枪改造项目获得徐矿集团技术创新与创效第一季度三等奖。2016年制定了七项创效工程，现完成项目已获得260余万元效益，预计全年可创效320万元左右；徐矿综合利用发电公司6个创新创效专业组完成的12项创新创效及修旧利废项目，共计创效1125万元。

然而，这确实是王克宏经过勤奋努力、倾注了大量心血取得的。2008年5月，王克宏经过竞聘来到徐矿综合利用发电公司，成为一名锅炉运行主值。至今他仍然记得前来应聘时的情景——“当谈到我学历较低时，面试的领导曾对我说，只要你有能力，努力工作，公司不会因为你学历低影响你的发展。这句话让我很感动，坚定了我到徐矿电厂创业发展的信心和勇气。”
其实，王克宏早在2003年中专毕业便分配到山东一家私营电厂工作，工作强度非常大不说，工作干好干坏都是一个样，出现一点错误，随时都有被开除的可能。而当来徐矿综合利用发电公司报到后，通过对公司制度的学习，深刻体会了公司对员工的真诚关怀，感觉到自己特别幸运。自此以后，他以公司为家，夙夜在公，忘我地工作在生产一线上。当时，公司锅炉为单机容量最大的亚临界CFB机组，由于没有大机组运行经验，王克宏深知自己能力不足，需要加倍努力学习，便在学校培训和公司实习过程中，有不懂的就及时请教师傅，平时则多学习勤琢磨。在机组调试期间，他利用休息时间多次与调试人员交流，业务能力很快大幅上升，在#1机组168小时满负荷运行阶段，他成功处理了一次风机跳闸事故，保证了168小时满负荷运行不断间，使公司#1机组试运直接转为商运。因处理事故得当，徐矿综合利用发电公司当时便奖励王克宏1000元现金。奖金虽然不高，但王克宏认为这是对他工作成绩和技术能力上的肯定和认可，心里特高兴。自此，王克宏更加刻苦地钻研业务。
2011年3月，王克宏从一名运行人员成长为安全技术部锅炉专业工程师，在见习期间，他感到自己业务能力与工作要求还有较大差距，有时工作起来感到无从下手。当时的领导和部长看到他的顾虑和畏怯情绪后，鼓励他放开手脚，大胆工作。半年后，随着解决问题的思路慢慢打开，王克宏对新知识的学习更加努力。他充分利用业余时间学习所需的资料，不断加强与技术人员的交流，累积成熟的工作经验。2012年，他通过函授学习获得了南京工程学院热能与动力工程本科学历。同时，他还主动参加社会上各类学习和考试，吸取大量先进工程管理经验，使业务能力得到很大的充实和提升。
在技术部工作期间，公司还多次安排他参加各类技术交流和研讨会，使他的视野变得更加开阔，考虑问题也更加全面和有深度。面对设备瓶颈问题，他潜心研究，艰苦攻关，多次完成公司年度技改项目。这几年，他负责多项科技创新技改项目，经编写鉴定材料申报后，其中有1项成果获得国家级奖项、1项成果获得省部级奖项、5项成果获得厅局级奖项。2015年，他主导的“王克宏锅炉技术创新工作室”被中国煤炭工业协会评为2015年度QC小组优秀奖。另外，他每年负责完成公司技改项目都有10多个。
在技改项目中，为保证项目的正常开展，王克宏在前期做出了大量的调研、收集、编制材料等基础工作，不断完善项目的技术方案和调试方案，并编写研究报告。为了确保技改项目的正常投入，在整个工程期间，他不怕返工和麻烦，多次到现场，根据实际情况联系施工队进行改动，确保技改项目投运后不再改动。改造项目投运后均达到了预期目标，使公司的盈利点不断增多。在公司效益增加的同时，王克宏本人也多次受到公司的表彰。
特别是2015年，徐矿综合利用发电公司成立了“王克宏锅炉技术创新工作室”，为他搭建了新的创新平台，这让他感到公司给了他充分的信任和鼓励，也同时感到自己对公司创新创效有了更多的责任和义务，他需要为此更加勤奋努力。
“作为一名公司员工，我是幸运的。虽然我曾获得了不少成绩，但我始终心存感恩，内心更是存在着危机感,从而推动着我不断前进！”王克宏说：“现在，我每年初都会结合公司任务和自身情况给自己设定目标，全年紧抓目标不放松，在年度内努力实现自己设定的目标，为了公司的发展，我愿意奉献我的洪荒之力！”
来源：徐矿传媒

羊君

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