济二矿党委“四项举措”为决战年终擂鼓助威

笑看今朝

   
临近年终岁尾，济二矿党委深入践行“两学一做”，充分发挥思想引领、凝心聚力、助推发展的作用，紧密结合安全生产形势，围绕形势任务、安全宣教、党建引领、作风建设，实现“软实力”与年终决战的共振互赢，为矿井各项指标任务的顺利完成提供坚强保障。

这个矿党委坚持“思想先到位、措施再跟进”，把强化形势任务教育作为解开思想扣子、助推矿井发展的关键步骤，以“不忘初心看担当、继续前行展作为”主题，在全矿开展“决战四个月、决胜保全年”形势任务宣讲，利用工作会、职工学习日、班前班后会等，推进形势任务教育的层层深入。开展“强化年终宣传、助力百日冲刺”主题宣传竞赛活动，要求通讯报道员发挥作用，通过撰写动态消息、工作通讯、典型事迹等，大力宣传矿井在安全生产、经营管理、创新创效、环境治理等方面的工作措施和成效。充分利用广播、电视、网站、黑板报、宣传栏、“济二互联空间”微信平台等多种宣传媒体，大力宣传矿井各条战线取得的成绩，展现百日冲刺成果和矿井新形象，激发职工大干热情，为决战四季度、实现全年奋斗目标营造团结奋进、拼搏进取的良好氛围。

在决战年终的关键时刻，这个矿党委不断改进与创新安全宣传教育工作的方法，全面加强安全理念引导教育、安全必知必会教育、安全警示教育、安全真情教育、安全诚信教育“五项安全教育”，进一步提升安全宣传教育的针对性和实效性。组织开展“微微小课堂案例我来讲”活动，充分利用公司内外和矿发生各类典型安全事故案例，以视频、文字、组图等形式，从管理、技术、思想、纪律等方面深刻剖析警示；并将日常工作中职工容易出现的违章行为进行详细分析，利用工余时间进行安全提问，找出短板，诊脉开方，通过“安全微课堂”将一段段形象的安全案例讲述得活灵活现。全面推进员工安全素质提升工程，加大安全隐患排查治理工作力度，积极创新实践隐患排查治理“货币化、可视化、规范化”“三化”模式，助力隐患排查治理工作。积极开展严重“三违”和安全薄弱人员“过三关”活动，采取一对一、面对面、心贴心的安全心理疏导教育，让职工道出违章根源，明白利害关系，使其认识到违章可能带来的严重后果，用真心的关爱启发人。

这个矿党委充分发挥党组织的政治优势，着重发挥党员干部在决战年终关键仗中的模范带头作用，正思想提境界、增优势聚合力，戮力同心，决战年终。强化党组织建设，为增强生产一线党组织的活力，继续深化了党建绩效管理工作和“双创三争”活动，深入挖掘基层党支部经验做法，全面推进基层党建工作出成果、创实效。扎实推进“两学一做”学习教育，重点围绕履行党员义务和矿井改革发展对党员的要求，组织开展“差距在哪里、应该怎么改”专题学习讨论活动。将党员“亮身份、作表率、展形象”、党员责任区、党员示范岗、“党员无‘三违’、支部无事故”等活动与矿井决战年终工作紧密结合，用党员自身的实际行动感召带动职工上标准岗、干标准活、做安全人，真抓实干，逆势求进，全力打好决战年终攻坚仗。

这个矿党委进一步加大管理人员诚信履职考核、纪律作风督察，坚持从严抓教育、从严抓作风、从严抓现场，严格落实领导干部24小时值班、8小时带班、跟班盯岗、下井夜查、现场汇报等制度，确保现场安全管理24小时不断线，使“严细实”的作风在现场扎根。进一步增强基层单位的履责能力，充分发挥“三类”人员关键作用，各基层单位分别实行“三类”人员独立考核，体现重奖重罚，内部挂牌、严重安全问题，必须分析追究到“三类人员”，确保区队跟班人员、班组长、安监员真正把监管职责落到实处。加强督察督办，对安全重点工作、地面文明施工等矿党政决策部署、制度执行和重要事项采取定期督办和随机抽查相结合的方式进行督办落实，实行每月督办通报，确保各项制度措施真正落到实处、取得实效，持续营造风清气正的浓厚氛围。（李美）