红寺堡区总工会五年工作综述

幸福海边

一路阳光一路温暖

　　——红寺堡区总工会五年工作综述

　　坚持与职工群众需求合拍同行，坚持与地方经济发展同频共振。
　　近年来，红寺堡区总工会紧紧围绕区委、政府的中心工作和上级工会的各项安排部署，牢牢把握“脱贫攻坚、增收富民”主线，切实增强“三性”，着力去除“四化”，扎实开展劳动竞赛、维权维稳、帮扶解困、信息化建设、服务能力提升等工程，不断开创工会工作新局面，为建设和谐红寺堡作出了积极的贡献。
　　从建立工会组建报告书制度到创造性打造“互联网＋”，从创新农民工入会模式，再到创新开展“两学一做”学习教育活动……
　　一个个鲜活的案例，凝聚着红寺堡工会人一滴滴辛勤的汗水，生动反映着红寺堡区总工会五年来蓬勃发展的工运历程。
　　勇立潮头时代领军战斗力迅速上升
　　火车跑得快全凭车头带。五年来，红寺堡区总工会围绕红寺堡区委、政府和自治区、市总工会提出的工作思路，坚持围绕中心服务大局，健全完善引导职工建功立业、服务经济社会发展的工作机制，以职工技能培训及劳动竞赛、技术创新及技能提升、劳模引领及作用发挥、道德宣传及思想教育为主要抓手，着力做好“育、创、引、宣”四篇文章。
　　在围绕“育”字做文章方面，坚持“扶贫”与“扶智”、“输血”与“造血”相结合，针对贫困户欠缺劳动技能，务工收入偏低的实际，以农民工、下岗失业人员为重点对象，以开展培训、技能鉴定、劳务输出为目标，五年来，集中开展技能培训70期4498人次，以电焊工、电工、手工编织、家政服务等为基础，使他们掌握一技之长。
　　在围绕“创”字做文章方面，共开展“创双优”劳动竞赛超过60余场（次）2600余人（次）参加。
　　在围绕“引”字做文章方面，深入实施劳模创新工作室扩面提质工程，发挥劳模创新工作室的辐射引领作用。目前，共建成寇启芳、乔文生、施正朝、康伏海4家劳模创新工作室。
　　在围绕“宣”字做文章方面，通过比赛、评比表彰、演出等多种形式广泛宣传社会主义核心价值观，突出爱国、敬业、诚信、友善等内容，促进广大职工主动遵循、自觉践行，开展各类文体活动70余场（次）。
　　真心呵护温暖如春亲和力逐步升温
　　“困难职工一直是工会关注的重点人群。”五年来，红寺堡区总工会围绕党政最关切、职工最期盼、社会最关注的问题，开展了以生活救助、医疗救助、金秋助学、法律服务、就业培训等为内容的全方位帮扶服务，建立了“一揽子筹资、一体化运作、一站式服务”的帮扶工作格局，多管齐下，实施多层面多形式的帮扶救助：一是开展生活救助和医疗救助。五年来，共为6000余名生活困难和患大病的困难职工家庭给予及时的帮扶救助，发放帮扶救助资金近700余万元；二是开展金秋助学工作，圆困难职工子女大学梦。先后对499名考取高等院校的贫困学生进行了帮扶资助，共发放助学金87.1万元。从2014年开始，每年为“工会班”的困难学生每人发放救助金1800元，现有三个“工会班”，学生150人，共发放54万元救助金；三是为840名困难女职工进行了免费健康体检。
　　善于探索敢于突破创新力不断攀升
　　五年来，红寺堡区总工会大胆创新，扎实开展信息化建设工程，构建“互联网+”服务职工体系。进一步用好信息管理平台。准确建立工会会员数据库，超额完成了2016年会员录入任务。用好联系互动平台，通过数字化OA系统阅办答复、帮扶中心服务热线电话咨询等内容，增强了工会与工会、工会与会员的上下联系互动。用好分办处理平台，挖掘红寺堡区总工会微信公众平台服务功能，建立专人办理、限时办结、跟踪问效、群众评议工作机制，实现网上点对点、线下不遗漏。同时，建立了一支由工会各部室责任人、各基层工会联络员组成的信息化工作队伍，通过线上线下的业务指导、实地观摩、交流学习等方式，依托“三大平台”，初步实现数据统计准确完整、工会组建全面覆盖、工会工作扁平化管理、会员服务精准高效、服务职工专业便捷的“五大”目标。深入开展国学经典进企业活动。完善职工教育培训体系，向广大企业职工提供优质的精神食粮。
　　五年，在历史的长河中只是瞬间，但这一瞬间所蕴涵的探索、转折、飞跃及其内涵，却不会远去。
　　置身基层“大熔炉”中锤炼、锻造而更加身强体健的红寺堡区总工会，必将续写新的辉煌。
　　组织起来切实维权凝聚力快速拉升
　　五年来，红寺堡区总工会大力开展厂务公开四必须，依据自治区、总工会厂务公开标准，积极推进厂务公开建设。目前，在宁夏弘德包装材料有限公司、人民医院和西区供暖公司等企业都推行了统一的公示栏。针对经济下行压力加大、企业效益下滑的形势，把工会维权工作重心更多地放在了保障安全、稳定就业、保障收入上。切实做好工资清欠、下岗安置、职业培训等工作。开展了春季要约活动。截至目前，在春季要约活动中共发放提示函150份，已签订工资集体协商集体合同、专项协议150份，行业、区域性4份，涵盖职工6000人（次）。
　　五年来，红寺堡区总工会着力建立全区联动维权工作机制，把全区各基层工会有效串联整合，实行机构、人员情况清、底子明，形成信息共享、资源互补、联动维权的工作格局，把工会干部普遍建立基层联系点制度与带案下访相结合，进行定期接访下访、社情民意调查研究、群众意见建议征集、群众诉求反馈，积极协调和推动职工群众合法权益在本单位妥善解决，把劳动纠纷、职工信访问题化解在基层和萌芽状态。加强对职工特别是新生代职工和农民工人文关怀和心理疏导，引导职工依法理性表达利益诉求。深入开展“公开解难题，民主促发展，创建劳动关系和谐企业”主题活动，积极借助“互联网+”拓展和丰富职工民主管理渠道，引导广大职工为企业转型升级多想招、多出力。
　　拓展能力强化服务影响力快速提升
　　五年来，红寺堡区总工会深入推进基层工会组织建设。工会组建率和职工入会率动态保持在90%以上。截至目前，红寺堡区已建会182家，涵盖单位251家，有会员9864人，其中农民工4409人。深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，把工会组织建设纳入党建工作总体布局，做到同研究、同部署、同检查、同考核。巩固提升会员评家质量，全面推进职工之家建设，深化“六有”工会建设和工会主席直选、“四亮一诺”等工作。加大工会干部管理，创新工会干部培训方式，推进基础档案规范化建设，制定工会干部工作规范、严格目标考核、拓宽发展空间，保障职业化工会工作者应有待遇，激励工会干部工作积极性。
　　不断深化下基层活动。2016年，每人确立了10个基层联系点，明确要求工会干部职工要把大部分精力用到联系职工群众中去。本着以人为本、实事求是的原则，从广大环卫工人和户外劳动者实际需求出发，2016年以来，采取联建模式，按照区域性、广覆盖的原则进行了规划选址，在户外工作者相对集中的建环局、振兴社区打造了2个户外劳动者之家，每个劳动者之家都配有所需品。同时，还在沿街商铺、饭馆、超市等场所外建立了10个户外爱心驿站，统一配置了遮阳伞、饮水机等服务设施，免费为交警、环卫工人等劳动者提供服务。
来源：新华网