上海大型养路机械运用检修段党委强化绩效考核

徐州阳君

上海大型养路机械运用检修段党委强化绩效考核

文、 杨军

上海大型养路机械运用检修段党委以绩效管理为抓手，转变机关考核方式，将结果考核转变为过程考核，促进机关效能建设提升，促进党员干部转变作风。
该段党委建立定目标、定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩的“六定”责任制，把各项工作细化、量化为28大项177小项，明确工作职责，形成督事、评绩、考人、查纪“四位一体”的考核机制，建立 “月报告、季分析、年中小考核、年底总考评”的绩效考核体系，把作风改进、重点项目推进等作为重要考评指标；同时，强化绩效全过程监督管理，及时反馈督查情况。党委对绩效考评全过程进行科学监管考核，注重考评结果的运用，考评结果作为各党支部和个人评先选优的重要依据。