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煤炭企业应抓好对农民工的安全培训
陈良栋
对于“两会”，煤炭企业的农民工有何期待？带着这一问题，2月24日，笔者对山东新汶矿业集团华丰煤矿采掘工人进行了采访，在采访中发现，该矿农民工上岗前都要接受强制性安全技能培训、特殊工种人员持证上岗培训，如果考试不合格或经试用3个月安全技能达不到要求，就会被解聘或劝退。
时下，随着煤炭企业的跨越式发展，农民工已成为煤炭企业发展过程中的一支重要力量，对于推进煤炭企业安全生产有着不可或缺的作用。但是，由于农民工的整体文化素质较低等原因，给煤炭企业安全生产带来了很大压力。因此，加强对煤炭企业农民工的安全培训至关重要，煤炭企业要认真解决农民工安全培训所存在的问题，笔者对工人师傅的观点进行了归纳，认为煤炭企业应着力抓好以下3个方面：
落实责任。要在落实安全生产主体责任的同时，落实好农民工的培训主体责任，明确相关负责人既是安全生产的“第一责任人”，同时也是农民工安全培训工作的“第一责任人”，把农民工培训工作的好坏纳入到落实煤炭企业安全生产主体责任绩效考核的内容中，加以重点督查考核，以此增强煤炭企业有关部门对农民工培训的责任心，使安全培训措施及时落实到位。
注重方法。要结合煤炭企业不同岗位、不同工种的特点，制订与完善相应的农民工培训规划，提出相应的培训目标，前移培训工作，安排专人管理，保证培训效果。要充分运用多种电化教学设备与先进培训手段进行农民工岗前培训，提高安全培训的教学效果，增加农民工学习安全知识的兴趣。要提高对农民工安全培训的针对性，加重联系实际的成分，开展深入浅出的形象直观教学，通过导师带徒或事故案例教育、现场、实物模拟演练等方法，达到最佳培训效果。加强对农民工进行新技术、新设备、新材料的操作和使用知识培训，使农民工及时将安全知识转化为安全技能。
做好保障。要坚决执行国家关于煤炭企业工人岗前安全培训时间的规定，严格保障培训时间。同时，煤炭企业农民工在采掘工人中所占比例很大，安全培训的任务很重，因此煤炭企业要加大安全培训经费保障监管力度，建立健全农民工安全培训保障体系，真正保障安全培训经费及时足额到位，并做到专款专用。保护农民工根本利益，促进煤炭企业安全生产形势稳定好转。
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发表于 2010-2-24 23:58:03
发表于 2010-2-25 09:44:53
