【反方】让“有背景”的员工担起责任

王进国 · 发表于 2016-12-8 19:51:53

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      山西兰花伯方矿　王进国
　　有背景就是俗话说的关系户。关系户是一个企业的阴晴表，关系户不好过，那上天一定是阴天，那企业也要肚疼；关系户顺心，那上天是晴天，企业便一路顺风，有个磕磕绊绊也能过去。
      所以，企业看见关系户就像宝贝，对之宠、惯有加，不是安排要害部门就是直接安排一个虚衔，为之一路开绿灯。
      我认为，最好的方法是，先把关系户安排在一线单位任小组长，让他们体验一下责任与担当，让他们有一个磨练的历程，这样既是对领导的尊敬，又是对关系户的负责，毕竟，一步一步升起来的的人比直接升官的人要能力强一些，这样的领导对下属和员工也会一些。
      总之，希望关系户们能积极地工作，健康地成长，为企业多做有益的贡献。而不是在企业祸蹋一番以后一拍屁股一走了事，让员工们恨之如苍蝇入碗、老鼠入米仓。

连利英 · 发表于 2016-12-9 08:40:22

这篇我已经给您代发过了，我再转过来

宝石花的心 · 发表于 2016-12-9 17:13:00

爱好作为 · 发表于 2016-12-11 20:06:55

幸福海边 · 发表于 2016-12-12 19:08:18

学习王老师反方观点

幸福海边 · 发表于 2016-12-12 19:08:35

让“有背景”的员工担起责任

宝石花的心 · 发表于 2016-12-14 10:04:38

有背景的员工担起责任，就会少了许多摩擦

爱好作为 · 发表于 2016-12-16 09:11:02

爱好作为 · 发表于 2016-12-21 08:01:32