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江西省安福县总工会在贯彻落实依法治会进程中，紧贴职工维权工作实际。促进工会法律工作实现新跨越。
普法推动职工法律工作。制定“七五”职工普法宣传教育规划，在职工中广泛开展法律普及工作，让职工知法、守法、用法。使法治观念深入人心。教育职工理性维权、依法维权，通过开展劳动法律监督、劳动关系预警，实施一般矛盾纠纷月排查、重大或集体性劳动争议纠纷及时报告等工作，源头预防和减少劳动争议。
依法构建和谐劳动关系。围绕着力推进供给侧结构性改革，针对经济下行压力加大、企业效益下滑的情况，把工会维权重心放在保就业、保收入、保安全上，使职工群众在共建共享发展中有更多的获得感。深入贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的新要求，坚持把发展和谐劳动关系作为工会重点，把突出维护职工合法权益作为构建劳动关系主线，把深入开展和谐创建活动作为发展和谐劳动关系载体，推动和谐创建活动由规模企业、工业集中区延伸拓展到小微企业和乡镇（街道），实现和谐创建活动对各类企业全覆盖。积极争取服务职工资源手段，发挥工会与政府联席会议等机制作用，及时向党委、政府及相关部门反映职工诉求、表达工会主张，解决职工关注的热点、难点问题和制约工会工作发展的因素。进一步提升职工参与构建和谐劳动关系的积极性和主动性。
循法促进工资集体协商工作。继续坚持以非公有制企业为重点对象，以行业工资集体协商为重点形式，以劳动报酬为重点内容，以惠及普通职工为重点人群，持续推进集体协商和集体合同扩面建制。依托县协调劳动关系三方机制开展集体协商要约行动，指导企业在应对经济发展新常态中突出运用集体协商机制调整和规范劳动关系，维护职工和企业合法权益。完善企业、行业、区域协商多元建制，形成工资分配保障性内容、调整性内容、激励性内容递进协商的生动局面。加强集体协商标准化建设，实施企业工资集体协商质效自我提升，指导各类企业开展自测自评、持续改进和提升完善，逐步规范协商流程，拓展协商内容，建设协商队伍，进一步推进工资集体协商提质增效，让职工充分受益，共享企业发展成果。
尊法保障职工民主权益。深入开展“适应新常态、民主促发展”主题活动，推进企业职代会制度规范化建设，完善以职代会为基本形式，以厂务公开、集体协商、职工董事、监事制度等为重要形式的企事业单位民主管理制度体系。突出加强企业全面深化改革过程中的民主参与，严格履行职代会民主审议和审议通过等程序。进一步推进企业协商民主，让职工充分参与，完善企业经济管理。指导企业开展广泛协商民主实践，创新和丰富协商民主形式，深化和拓展协商民主内容，健全和完善协商民主程序，将协商民主贯彻于企业决策和实施全过程，贯穿于生产经营和日常管理全过程，贯穿于调整和规范劳动关系全程。
来源： 中工网 |
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发表于 2016-12-9 06:05:47
发表于 2016-12-9 10:23:04
