梨树供电加强青年员工队伍建设

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青年群体作为企业的一个重要组成部分和生产经营的主力军，预示着企业的未来。建设一支思想稳定、技术过硬的青年职工队伍，对于企业的发展具有重要意义。近期，吉林四平供电公司梨树分公司多措并举切实做好青年员工队伍建设工作，为企业的良性发展提供重要保障。
一、加强学习型团组织建设，体现团组织先进性。
为加强学习型团组织建设，分公司积极开展“三观、四有、五爱”主题教育活动，在五四青年节到来之即，为继承和发扬五四运动精神，分公司团支部组织青年员工开展了以“传承五四精神，争做新时期先锋”为主题的爱国主义教育活动。活动中，回顾了五四青年节爆发的原因、过程、意义等，随后一同观看了爱国主义教育影片《我的1919》。让广大青年员工寓教于乐，在学习当中激发广大青年员工爱家、爱企、爱国的热情。通过开展此类活动，把分公司共青团支部建设成为勤于学习、忠于企业、忠于党的团组织。
二、开展志愿者服务活动，塑造优秀青年队伍。
为进一步激发广大团员青年进取心、责任心和工作干劲，充分发挥团员和青年主力军作用。梨树分公司以“增强服务意识，传承雷锋精神”为指导，成立由全体团员和青年员工组成的“青年志愿者服务队”，并利用休息时间走上街市、走进社区……为弱势群体进行义务服务。另一方面分公司注重加强对青年员工的思想素质教育，重点强化青年员工的六种意识（政治意识、大局意识、责任意识、忠诚意识、开拓进取意识和廉洁从业意识），从而建设一支乐于奉献、勇于吃苦的青年员工队伍。
三、生活上关心青年员工，树立青工主人翁意识。
针对于青年人初入社会，面对竞争的压力和自身的困难，对“家”的依恋更为明显的特点。分公司把每个员工都当作自己的一个家庭成员，真心实意地去关心青年的思想和生活，为其解决困难。使其在企业中感受到温暖与亲情，让员工迅速融入这个家庭。分公司为家在外地的新入企大学生安排寝室，并备好生活必需品。同时，针对每一个青年人都希望自己在企业能够被认可、受尊重，得到锻炼、增长才干，最终成就一番事业的思想状态，分公司将企业发展的目标与员工个人的职业要求联系在一起，以充分实现个人效率和满意程度同企业战略目标的最佳结合。
分公司努力在企业上下形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面，切实为青年职工早成才、快成才创造良好的条件。努力构建一支年龄和知识结构合理、政治和业务素质过硬的知识型青年人才队伍，使青年员工队伍健康成长，企业焕发出青春活力。
来源：中国农电报道