鲍店矿：用心讲好身边故事 推动矿井逆势发展

笑看今朝

   
今年以来，鲍店矿面对改革发展的新形势新任务，不断探索思想政治工作新思路、新方法，创新开展了讲好“鲍店故事”活动，通过身边人讲述身边事、小故事展示大境界，在全矿上下汇集起共克时艰、度危求进的强大合力。

全方位挖掘“鲍店故事”。这个矿以评选“感动鲍店”人物和事件、星级员工、“四优”共产党员及优秀团队等各类评选活动为载体，发动广大群众通过选票直选和网络投票方式，选出在助人为乐、诚实守信、孝老敬亲、敬业奉献、安全生产等方面表现突出、作用发挥好的“平民英雄”。在全矿范围内征集“鲍店故事”，专门召开党支部书记会议，要求各党支部深入挖掘本单位在安全教育、内部市场化建设、创新创效等工作中的好故事及优秀案例；在全矿职工家属中征集在发扬个人品德、弘扬家庭美德、践行职业道德、遵守社会公德方面的好人好事。今年以来，挖掘100多个接地气、生活化的“鲍店故事”。

广角度采写“鲍店故事”。为写好“鲍店故事”，这个矿定期组织专兼职通讯报道员召开写作座谈会，对征集到的故事根据每个人工作性质和写作风格进行分工。专兼职通讯报道员利用业余时间对故事线索进行跟踪采访，精心挖掘职工身上蕴藏的“闪光点”，拍摄一线岗位上的“感人瞬间”，全面掌握第一手材料特别是故事细节，总结提炼先进典型的事迹和思想内涵，从多个角度、用群众性视角和大众化语言写出他们的故事。故事写完后，矿党委组织专兼职通讯员共同修改每一篇稿子，对细节不生动、人物形象不鲜明的故事要求进行再采访，确保每一个故事真实感人。

多层面讲述“鲍店故事”。开展“党员干部讲故事”活动，即党委中心组成员把各自分管工作中涌现出的好做法、好经验及创新创效案例等，编成生动精彩的小故事，在党委中心组学习例会上分享；利用每月一次的支部书记学习例会，选出3—5名支部书记紧扣当前形势，运用大白话、大实话、家常话，从背景起因、主要做法、实际成效、经验启示四个方面，讲述本单位一人一事思想政治工作的案例故事。组织“流动课堂”巡回宣讲故事，党群部门负责人及理论骨干分组到井下生产、井下辅助、地面生产、后勤服务单位，讲述近年来矿井评选出的先模人物的故事，宣讲覆盖率达到了100%。各党支部利用道德讲堂、政治学习时间，让敬业爱岗、默默无闻且工作成绩突出的党员和职工走上前台，结合成长经历，讲自己是如何成长进步的、如何与矿井共渡难关的、如何立足岗位创新创效等，今年以来，有近百名职工成为故事的主角和传播者。

立体化宣传“鲍店故事”。这个矿设立五处“善行义举四德榜”，把“鲍店故事”制作成图文并茂的版面，在“善行义举四德榜”上进行公示。在矿信息网站、电视、广播上刊播“鲍店故事”，并编辑成电子书籍，通过OA系统、微博及微信等网络载体进行分享，得到职工群众普遍欢迎。广大青年职工及摄影爱好者自编自导、自演自拍，把“鲍店故事”创作成微电影，在矿井集中展播，并刻录成光盘发放到基层单位观看；文艺骨干将感人故事编排成快板、小品等文艺节目，在职工俱乐部、文化广场、井口等场所巡回演出，使职工群众在潜移默化中接受教育。（林红）

屈联西

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