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（中华铁道网通讯员 刘建平）青岛地铁项目部在公司党委和上级工会的领导下，结合自身实际情况，始终把职工的安全和切身利益放在首位，高标准高起点，加强塑造文化环境，为给广大职工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境。真正把“建线建家”落到实处。
依托项目部职工夜校将理论教育教学与工作实践结合起来，促进全体职工整体素质不断提高。为大学毕业生职工建立成才计划，帮助他们树立正确的人生观、职业观，导师带徒提高动手能力;其次，以技术教育为核心，开展职工上讲台活动，以实际工作事例传授工作经验，提高职工职业素质，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献，让每位职工都认识到自己岗位的重要性。
积极调动职工民主管理和民主监督，在职工推选班组长，落实工班长责任制，在月度考核中由职工对其考核，形成激励制度。对于“三重一大事项”以及职工比较关心的工资奖金分配等问题，及时张贴到“企务公示栏”上，接受职工的监督。认真开展民主评议领导干部活动，为领导班子成员和职工群众搭建沟通渠道，保证了队伍的和谐与稳定。
把握生产管理的重点、难点，把开展劳动竞赛作为推动生产的重要抓手，充分调动广大职工的热情，紧紧围绕施工生产中心任务，阶段性开展“百日大干”、“四季度大会战”劳动竞赛活动，各作业班组比质量、比进度、比效益、比安全防护、比标准化文明施工，协调配合，资源共享，以只争朝夕、彻夜鏖战，助推施工生。形成了大干快上的氛围，赛出了风格、赛出了士气、赛出了成绩，不断提高项目部的战斗力，大大提升生产速度。
密切联系职工群众，服务职工，为职工前来探亲的家属准备住房、夏天开展送清凉活动、积极安排职工和农民工参加体检等等，受到了广大职工的好评，加大职工向心力，增强了项目部的凝聚力。
积极开展文体活动，多方位帮扶困难职工群体。建立了食堂、浴室，职工活动中心，配备了台球、乒乓球、象棋、跳棋、牌类等娱乐设施，丰富职工业余文化生活，同时利用节假日组织职工开展文体活动。针对每个季度天气特点，及时购置发放相应物品，比如在夏季开展“送清凉”活动，“中秋及十一职工文化活动”等等。把关爱职工作为一项常态工作，得到了职工群众好评。
来源：中华铁道网 |
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发表于 2016-12-19 07:46:28
发表于 2016-12-19 16:28:55
