城固工会：以“三项机制”助力精准扶贫

幸福海边

今年，陕西省委出台政策，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，激发了干部干事创业的积极性。城固工会积极组织干部职工认真学习三项机制有关内容，开展专题交流，并结合工会实际，制定相关办法将三项机制与精准扶贫深度融合，目前包抓的贫困村老庄镇潘张付村精准扶贫工作成效明显。
一、勇于担当，绷紧“责任”之弦。根据年初制定的脱贫帮扶计划，成立工作领导小组，明确职责，细化任务。同时，把精准扶贫工作纳入工会年度目标考核。加大督查考核力度，定期向精准扶贫工作领导小组汇报工作进展情况，每月一检查，每季一通报，年底统一考核，结对帮扶人未完成当年脱贫帮扶任务的，取消其本人在单位的年终评优评先资格。
二、比学赶超，激发干事热情。为加快推进精准扶贫工作进度，掀起精准扶贫领域“比学赶超”的热潮，县总工会组织包抓潘张付村村组干部一行20余人深入原公镇参观学习，通过现场看、现场学、现场评，大家对照不足找差距，借鉴学习加压力，比学赶帮争上游。同时，不定期地召开会议要求每名干部汇报包抓进展情况、存在问题和扶贫计划，通过交流学习，不断激发干部干事创业的热情。
三、求真务实，增强工作实效。每月由分管负责人带队，组织到帮扶农户家中开展调查研究，认真细致搞好调查摸底，建立健全精准扶贫帮扶台账和动态档案，为全面实施扶贫计划打下坚实基础。每季度召开一次帮扶工作调度会，研究解决资金、技术、信息等方面存在的困难。坚持因户而异、规划到户的原则，按照“一户一法”要求，对不同的致贫原因，采取相应的解决办法，切实提高帮扶工作针对性和实效性。截止目前，先后为包抓村协调资金8万元，硬化老年幸福院院场和100米村内道路；在村内主干道安装路灯40盏；举办柑桔、莲菜种植技术培训1期；协调一事一议专项资金9.6万元；协调“乡村大舞台”建设项目1个。
来源：城固网