城固工会贯彻落实“三项机制”干事活力全面迸发

幸福海边

汉中在线讯（通讯员 李静）自省委出台党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制以来，城固工会高度重视，多次组织大家学习讨论交流三项机制的具体内容。并结合工会实际，抓好贯彻落实，干部干事创业活力全面迸发，工会工作成绩显著。
一、灵活形式，细学深悟。组织干部职工认真学习《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》“三项机制”文件内容，以及《城固县党政干部鼓励激励办法（试行）》、《城固县党政干部容错纠错办法（试行）》、《城固县推进管党政领导干部能上能下办法（试行）》，对文件内容进行详细解读，使大家了解三项机制出台的背景、制定原因，主要内容，省市县实施细则的特点和学习贯彻三项机制的要求，并开展专题讨论，撰写心得体会，深刻把握认识“三项机制”的核心内容和鲜明导向，同时，经常在大会上采取随机抽查的形式对大家进行提问，检验大家对三项机制的掌握程度。
二是结合实际，制定完善配套制度。按照省市县文件精神，结合工会工作实际，制定县总工会干部鼓励激励实施办法和操作细则，既不折不扣地落实好省市县委要求，又体现单位特色； 为使那些真正会干事、能干事的干部心里“亮起来”，充分调动广大干部的积极性和主动性，县总工会制定奖惩措施，创新督导机制，细化考核细则，把经常性督导考评与月工作督导、年终工作督导考评结合起来，进一步健全完善各项规章制度，做到“月考核、季通报、年兑现”；同时，把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育相结合，在机关全体党员中创新开展 “比学习、晒谁的进步快；比服务、晒谁的群众满意度高；比实绩，晒谁的践行势头旺”为主要内容的“三比三晒，争当合格党员”活动，进一步严明工作纪律，深化作风建设，努力在干部中营造比学赶超的良好氛围。
三、激发干部活力，推动工会工作显实效。通过对“三项机制”的运用，有效激发了工会干部的干事创业热情，工会工作呈现较好发展势头，先后涌现出“示范乡镇（街道）工会”、先进职工之家、劳动关系和谐企业等一大批工会工作示范点。同时，还广泛组织开展庆“五一”劳模表彰大会、文艺演出，拔河比赛、钓鱼比赛、羽毛球赛、书画展、广场舞大赛等“中国梦?劳动美”系列活动，弘扬了正能量，增强了凝聚力，在有力激发全县职工群众“当好主力军、建功十三五”劳动热情的同时进一步扩大了工会组织和工会工作的社会影响。