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“唉，最近老是失眠，在床上翻来覆去就是睡不着，白天工作起来一点精神头都没有，你们能帮帮我吗？”“老公离家到外面煤矿工作了，我是该去那儿陪他，还是在家带孩子，一直很纠结，我该怎么办呀？”在“阳光大屯”职工心理咨询现场，职工们络绎不绝。
每年元旦前夕，大屯公司都会组织全体职工进行体检，今年也不例外。而今年在组织职工进行体检的同时，又增加了一项福利——为职工进行心理援助，使之成为关爱职工心理健康的“幸福加油站”。
仅12月18日一上午，“阳光大屯”职工心理咨询服务中心就接受了数十名职工的咨询和求助，并通过发放心理健康宣传资料和制作展板向过往群众传播心理健康知识，下午还将开展个案咨询。
随着我国经济、社会的转型发展，特别是从2012年下半年开始，煤炭“黄金十年”的终结，煤炭企业经营面临严峻的困境，使身处其中的职工思想观念、价值取向、心理状态等发生重大变化。大屯公司意识到，职工的精神需求和心理健康应是当前煤炭企业必须面对的问题，于2016年12月初，建立了“阳光大屯”职工心理咨询服务中心。通过开办心理健康知识讲座、流动课堂，运用心理科学的手段与方法，从对职工的人本关怀精神、塑造健康人格出发，对矿区职工及家属开展心理帮扶和疏导，帮助和引导职工及时化解心理及思想矛盾、疏导负面情绪和压力，营造关爱、和谐的人际关系，为大屯人成长成才之路播撒阳光，促进矿区和谐稳定。
“大多数的心理问题都是由小事引发的，心理问题是一种连锁反应，会造成意想不到的后果。只有心情愉悦了，工作才能顺利，家庭才能幸福。”在职工心理咨询现场忙碌了一上午的心理咨询师志愿者王忠萍说。
12月18日下午，职工王伟迎着落日的余晖，从“阳光大屯”职工心理咨询服务中心走出来，他的嘴角呈现出上扬的弧线，开心地说道，“经过刚才的交流，我心中的疙瘩终于得到化解，心里感觉特别的舒畅。”王伟前几天因为一些琐事正和媳妇怄气呢，下井干活总是无精打采、心不在焉，险些出了安全事故，通过心理咨询师志愿者与他进行了近一个小时的促膝谈心，妙语解开心中事，卸下了他的心理包袱，使他紧锁的眉头渐渐舒展开来。
为了更好地对职工进行心理援助，大屯公司将“把脉、疏通、解忧、呵护”作为2017年的心理疏导与关爱机制。根据心理咨询的流程和工作内容，编写工作计划，组织对职工进行统一的心理调查摸底，摸清职工心理概况，编制登记职工个人心理档案，存档保管；开辟独立的房间作为职工心理咨询室，制订管理制度和工作流程，由心理咨询师志愿者轮流值班，一对一地开展服务，提供个案咨询，帮助梳理心情；设立心理咨询QQ、微信群和电话热线，方便职工咨询，及时对心理情绪变化大的职工进行全方位把脉疏导，保持职工心理的健康稳定。
新年新气象，在大屯公司，“精神福利”已经成为企业关爱员工的新方式，犹如一泓清泉融物细无声，化解了职工心中的困惑、驱散了员工心中“雾霾”，促进了职工快乐工作生活，从而推动了企业健康稳定发展。
中煤大屯公司 孔庄煤矿 宗慧芹 |
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发表于 2016-12-19 16:25:51
发表于 2016-12-21 05:59:12
