铁运处：“精准管理”筑牢安全防线

笑看今朝

   
铁运处进一步完善各类技术规范和安全操作规程，加强安全培训和学习，提高安全意识和安全技能，扎实做好隐患排查整改工作，确保精准管理到位。

该处把12月份作为巩固年初安全工作成效、夺取安全季的关键时期，进一步教育引导干部职工正确处理安全与生产、安全与稳定的关系，牢牢把握安全工作特点，坚决消除松懈麻痹思想，全面确保特殊时期安全生产工作稳定受控。认真落实领导分工责任制、业务保安制、岗位安全责任制等制度规定，集中精力盯重点、抓难点，切实做到真情抓教育、真诚抓落实、真切抓预防，确保严抓安全的精力不分散、工作再严细、措施再加强，实现均衡高效运行。

该处依托“四五级联动”安全培训载体和“实训基地”，实施精准培训，大力推进实施素质保安工程，有针对性地强化安全技能实训，着力提高干部职工的危害因素辨识能力、安全技术操作能力和避灾抢险应急能力。始终坚持严把岗位第一道关口，各单位在班前会时间严查安全不放心人，并把情绪波动、休息不好等十种人列为重点“保护对象”，制定专项措施进行重点监护和管理，从源头上消除人的不安全因素。分专业、分时段，不定期组织开展全方位、全覆盖、全过程的危险源辨识大检查活动，对确认的事故隐患危险源，按照要求及时制定管控措施，力求将不安全因素消灭在萌芽状态。持续深化地面安全质量标准化建设，加大各单位的监督检查力度与频次，将各项安全措施和极端天气的各类防范措施落实到位，确保安全运输生产。

该处坚持领导干部24小时值班制度和带班、跟班制度，对各站长值班情况进行不定期抽查，确保安全管理不断线，坚持安全形势定期分析制度，加大隐患排查治理力度，深化“三位一体、手指口述”安全确认活动，完善应急救援机制，实现设备定置化管理，全面强化安全风险预控管理，提高安全风险防范能力；段安监室发挥安全监管人员作用，深入现场，加大对要害部位、安全薄弱环节的安全监督检查力度，实行重大安全隐患治理挂牌督办制度，对于各类突出问题，一律按照“四不放过”原则，从严分析、从严问责、从严警示，将安全监管的着力点放在制止违章行为上，采取果断措施消除安全隐患，实行安全重奖、重罚，经济处罚和行政责任同步追究，并计入安全档案，一票否决，有效筑牢了安全防线。(张宝林)

  

屈联西

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