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支付经济补偿年限是否包含医疗期

发表于 2016-12-20 05:27:31 | 查看全部 |阅读模式

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利津读者钟某问:单位与职工解除劳动合同支付经济补偿时,职工治病休息的医疗期间是否包含在“本单位工作年限”内?
  答:《劳动部办公厅对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》(劳办发[1996]191号)第2条规定:按照《劳动法》及有关配套规章的规定,劳动者患病或非因工负伤,依法享有医疗期,因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时,不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。第3条规定:在计算医疗期、经济补偿时,“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”为同一概念,也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间。来源: 中工网——《山东工人报》
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发表于 2016-12-20 07:37:28 | 查看全部
学习了
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发表于 2016-12-20 07:37:36 | 查看全部
张老师辛苦了
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发表于 2016-12-20 10:26:13 | 查看全部

回 楼主(zzczzc) 的帖子

感谢忠财老师精彩分享,我们携起手来一起追逐自己的梦想,任何时候我都会支持您
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发表于 2016-12-20 15:12:43 | 查看全部

回 楼主(zzczzc) 的帖子

感谢张老师的辛苦分享!问好老师!
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发表于 2016-12-20 15:12:52 | 查看全部
周二快乐!
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发表于 2016-12-20 15:13:16 | 查看全部
专页有你真精彩!
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发表于 2016-12-20 15:13:23 | 查看全部
  
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发表于 2016-12-20 15:29:34 | 查看全部
前来学习
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发表于 2016-12-20 15:30:05 | 查看全部
谢谢老师的辛苦分享
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