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新教师是学校教育教学工作的新生力量。为青年教师专业化发展创设良好的平台，让青年教师在教学工作中少走弯路，加快成长，有效提高教育教学质量和青年教师的业务水平，同时发挥骨干教师的辐射带动作用，提升教师的整体素质。 惠济区胖庄小学 对青年教师和刚踏上工作岗位的新教师开展“青蓝工程” 师徒结对 活动 。活动于 12月5日上午在学校大会议室进行。
活动先由教导 处肖显 主任宣读了7对“师徒结对”教师名单及具体要求，并强调了师徒双方在教学上要互相促进，互相提高。活动规定作为师傅的老师每月必须为徒弟上示范课，并在课前准备、课堂教学、课后作业及辅导等方面进行全面的关注和指导，积极指导徒弟撰写教学反思和参加各级竞赛活动等;作为徒弟的青年教师，每月要为师傅上汇报课，课前将教学设计让师傅指导改进，课后积极写好反思，并积极参加师傅负责的课题工作。师徒双方在师徒结对协议上郑重地签上了自己的名字之后，师傅代表 毛淑君 老师和徒弟代表 胡晓 老师分别做了表态发言。最后， 万春玲 校长向大家提出要求：骨干教师发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长;同时希望青年教师虚心好学，主动求教，做到在实践中思考，要把自己的职业当作事业用心来做，在今后的教育教学中,常怀感恩之心，严格要求自己，要有做优秀教师的理想与追求，学习师傅和身边同事宝贵的教育教学经验，努力使自己尽快成为学校的骨干教师。
师徒结对活动是学校加强教师队伍建设的重要措施之一。为新教师快速适应新课堂，成长为教学前线的中坚力量创造了条件。相信在师徒的共同努力下，通过师徒结对活动使双方达到“教学相长，共同提高”的目的，促进青年教师的快速成长。
来源：中国河南网 |
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发表于 2016-12-20 11:34:49
发表于 2016-12-20 11:46:40
