马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
2016年，是联盛实施 “二五计划”的起步之年，也是联盛从零售商转型升级为服务商的关键之年，联盛以品牌价值宣传为主线开展了一系列活动，激发了每位员工的创业活力和热情，树立了良好的企业形象。
文化活动丰富  员工热情高涨
围绕“践行核心价值观，争做四有人才”的要求，联盛举行了形式多样的劳动竞赛，其中“功夫之星”技能大赛已形成系列化和常态化，脱颖而出的“功夫之星”成为员工学习的榜样。
21周年庆更是惊喜连连：“一家人一起嗨”系列活动、9.1折纪念卡、多倍积分……突显了会员价值，提升了顾客购物体验感，而特色晨会等丰富的员工活动，则让每位员工感受到联盛的家园文化。
创新会员营销 整合宣传到位
第17届会员节，联盛针对不同客群，线上线下相结合进行宣传，让会员朋友及时了解活动信息。会员节推出的幸运大转盘活动，吸引了广泛关注和参与，并再次推广了联盛旗下产业，让顾客感受到真诚的服务。
突显品牌价值 树立品牌形象
2016年，联盛组织了多项有影响力的社会公益活动：新春送春联活动不仅增加了线上线下互动，还与异业联盟等单位合作，受到会员朋友的欢迎；员工无偿献血，则为九江公益事业尽了一份绵薄之力；3.15消费者权益保护日，联盛在南山公园组织宣传活动，现场与消费者面对面交流，提供咨询，并发放了问卷调查收集顾客意见，联盛的“诚信”度再次获得提升；联盛集团依托自身资源优势，分别举办“超级宝贝”选拔赛和《江西少儿春晚》选拔赛，家长们纷纷通过联盛微信平台报名参赛、了解赛事进程。活动的开展让联盛的影响力和品牌知名度、美誉度辐射到了全省。
面对新形势，机遇与挑战并存，联盛企业文化建设将围绕联盛核心价值观和品牌价值，开展高质量有成效的活动，不断推陈出新，为实现公司“二五”目标助力加油。
来源：九江新媒网 |
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2016-12-21 06:20:15
发表于 2016-12-21 17:16:33
感谢建军老师的精彩分享，问候老师健康幸福。
