杨村矿：严把“三关”远离“三违”

笑看今朝

   
在集团公司上下齐心协力决战年终之际，杨村矿紧紧围绕集团公司和煤业公司安全警示教育工作会议部署要求，深化落实“六项整顿”、“六个强化”、“六个一律”要求精神，坚决把安全放在“四个一切”的位置，严把教育关、制度关、现场关，让职工遵章作业，远离“三违”，切实筑牢矿井安全生产防线。

严把教育关，营造职工不想“三违”的浓厚氛围。该矿利用矿调度早会、安全办公会、区队班前班后会等一切有利时机，深入贯彻两级公司安全警示教育大会精神，深刻吸取各类事故案例教训，做到“一地出事故、全员受教育，一处有隐患、全员受警示”；从部门到区队到班组，层层传递安全生产压力，逐级开展反松懈、反麻痹、反“三违”、反失职、反事故教育活动，着力引导广大干部职工牢树安全工作“红线”意识、“底线”思维，形成敬畏职责、敬畏安全、敬畏规律、敬畏生命的高度自觉，切实解决思想麻痹、作风漂浮、管理懈怠等深层次问题；强化职工安全必知必会知识和专业技能的培训学习，熟练掌握岗位技能、操作规范、防灾避灾、应急处置、抢险救护等方面的专业知识，增强干部职工安全风险意识、隐患辨别能力、应急处置能力和安全操作技能；充分发挥广播、电视、网站、宣传橱窗和牌板的作用，全方位、多层次、大力度、广辐射地宣传当前安全生产的严峻形势和反“三违”的重要意义，开辟专题栏目宣传各单位的好经验、好做法，大造声势，广造舆论，营造“决战四季度、实现安全年”强势氛围。

严把制度关，健全职工不敢“三违”的运行机制。该矿严格落实领导干部安全生产责任制，认真履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，严格执行跟班、带班、隐患查处24小时责任追究等安全管理制度，领导干部双休日、节假日轮流值守，职工休事假情况每周通报，地面单位每月排定双休日值班顺序，按时规范签到，职能科室动态调度值班情况，有力维护了规章制度的严肃性和权威性；倡导并从严落实首问负责制，重申安全办公会议制度，明确副总以上管理人员责任清单，安全管理层级更加理顺；严格实施“六个一律”，凡出现“值班带班不到岗到位、违反程序审批作业、集体违章作业、违反劳动纪律代替打卡、隐患整改未经验收合格即投入生产、安全设施不完好及盲目赶工期”以上六种严重违法违规行为的，对相关责任人，干部一律停职、免职、撤职，工人一律降薪、待岗、解除劳动合同，让“三违”人员既丢位子，又丢面子，还丢票子。

严把现场关，创设职工不能“三违”的工作环境。该矿进一步深化“井下质量标准化、地面管理规范化”建设，着眼于现场安全环境的预知预测和预控，加强对现场尤其是薄弱地点、薄弱环节、重点岗位的监督检查，做到现场管理严在流程，严在细节，切实把重心下移到区队班组，防线前移到第一现场，从源头上把好安全关；进一步规范明确区队长和工班长保安全责任，健全完善单位内部安全生产管理人员抓“三违”机制，与职工签订“反三违”责任状，切实增强职工的反“三违”意识；把“手指口述”安全确认贯穿到每个环节、每道程序，规范职工的作业行为，提高职工自保、互保和联保能力；各级管理人员增加深入一线的频次，提高安全管理的针对性和实效性，对职工的违章违纪及时制止，严肃查处，做到监管到位，疏而不漏，督促职工养成良好的工作和行为习惯。（王志伟）

屈联西

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