你是HR眼中哪一“角”

笑看今朝

一部《后宫甄嬛传》红遍电视荧屏，观众们在关注剧情的同时，也感叹后宫嫔妃为争皇宠的不择手段，尔虞我诈。《后宫甄嬛传》虽是清宫剧，但它又何尝不是一部现实版的“杜拉拉升职记”。   

  《甄嬛传》同样具有职场关系网，如：太后等于董事长，皇上等于总裁，皇上等于执行副总裁，妃等于业务总经理，贵人等于高级经理，常在等于经理，答应等于主管等等。这正如当下的职场一样，每一个级别代表着不同的地位以及权利，如想升职，只能靠自己的能力与努力。


    甄嬛
    从一个秀女最终一步步变成万人之上的皇太后，绝不运气而已，更多的是因为她聪明，有智慧，为人行事低调正直，不计较，同时对待下属朋友亲近友善，做事有目标有把握，虽然被人逼迫，仍是坚持自己的想法，甄嬛的成功是必然的，只有心中有大智慧，方能成大器。


    沈眉庄
    温文尔雅，有品，有行，在为人处事方面沈眉庄可谓成功，是性格使然，也是本真使然，温柔有余，但霸气不足，待人宽厚，但也少不了被人暗算，遭受苦难，如果生于现实中，沈眉庄会成为是一个“老好人”，一个好员工，然而容易感情用事是眉庄的一大缺点。


    年世兰（华妃）
    飞扬跋扈，但一生钟爱皇上，爱憎分明是华妃的代名词。而作为年羹尧的妹妹，华妃在宫中有关系、有能力，还有实力。华妃如果在现代职场中，可以对老板尽忠，也可以把自己的工作做得尽善尽美，但是作为员工，华妃的性格实在容易使自己树敌颇多，大失人心。


    安陵容
    没有显赫的家事，出众的容貌，内心自卑，从原有的单纯善良变成暗地里的耍狠与陷害。在他人面前不敢表达心中所想，由于依附错主，导致悲惨一生，只做他人棋子。在职场中，安陵容这样的人不可要，不能与同事直抒己见，存一丝害人之心，如果没有正确指导，容易走入弯路，害人害己。

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皇后
    演技派，外表贤良淑德，内心好似蛇蝎心肠，害死自己的亲姐姐，唆使及陷害其他嫔妃，在职场中，这样的“狠角色”万万不能留用，虽然能力强，家世显赫，但是失去本真，则一无是处。


    崔槿汐与温实初
    嫁人应嫁温实初，成功需要崔槿汐。这两位一直陪伴在甄嬛的身旁，崔槿汐忠心侍主，厮守在侧，辅佐左右、出谋划策，她亦是军师，也是亲人。温实初心地善良，也更让人为之信任，为爱之人赴汤蹈火，在所不辞。在职场中，对老板忠心，对同事留心，对朋友有爱心，对敌人有戒心，这种人才是非常受肯定的。


    曹贵人
    典型的“墙头草，两边倒”，为一己之利出卖他人，为争黄宠不惜牺牲亲身骨肉，见风使舵。在职场中，这样的人应万留心。不仅不容易掌控，同时容易惹祸上身。


    正如《后宫甄嬛传》中甄嬛说的一句话：“有时候，不争之人要比争的人有福多了”。是的，人在世上，要活得大气，凡事如果都要争，只能是累了自己，伤了自己，虽说不喜欢当将军的兵不是好士兵，但是追求凡事都要讲究方式方法，切勿危害他人，更不能因为欲望让本真丢失，否则得不偿失。


    《后宫甄嬛传》在获得口碑的同时，更是一抹让现代人了解古代，了解自己的浮世绘。