以安全诚信为农民工架起“安康桥”

张硕御月

        邯郸矿业集团云驾岭煤矿以安全诚信为农民工架起 “安康桥”，1200多名农民工连续四年实现了安全生产无重大事故，农民工在矿山有安全感，成为队伍稳定重要因素。该矿连续四年被评为全国“安康杯竞赛”优胜单位。

        目前该矿井下生产工中农民工占85％以上，农民工的安康是企业安全工作的主体。每年初，领导委托12个生产区队长与所管农民工签订安全诚信责任状。矿、区领导全年做到井下工人一天三班倒，班班有领导带班，如出现一次空班，作为严重事故隐患问题处理。领导干部下井检查出的安全隐患，有关部门必须做出安全承诺，明确专人、具体时间加已整改。

        云驾岭煤矿逐步建立的安全诚信管理机制，通过对农民工在生产活动中的安全意识、安全行为、安全环境和安全能力进行量化考核，进行安全信誉度评价，使之与安全信誉警示、安全信誉激励相互作用，在安全诚信管理实施过程中，使农民工感受到企业对他们安康关爱。

        在推行安全诚信管理体系过程中，云驾岭煤矿把严守安全规则作为衡量农民工是否诚信的重要标准，建立了农民工安全信守规则，细化违反安全诚信的处置内容，加大对农民工诚信行为的考核力度。给每个农民工建立安全诚信档案，详细记录每个人的安全表现，有效地增强了员工的安全意识。矿编发的《安全诚信手册》列为农民工安全培训的必修课。在班前会和较大场合的安全活动前，让农民工宣誓安全诚信誓词，矿党委书记谱写的安全诚信歌曲也在农民工中传唱。让安全诚信成为指导农民工行为准则，“安全光荣，违章可耻”已成为一种精神风尚。“上标准岗，干优质活”、“一举一动规章自尊”、“多操一份心，少遇一次险”…… 的安全诚信理念灌输在农民工的心里，农民工的“三违”人数和事故率逐年减少。安全诚信行为和农民工的工资奖金收入挂钩，体现出“安全就是效益”。农民工中呈现出“关注安全，关爱生命，争当安全五星级职工”；“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”的良好局面。80多名农民工担任班组长等管理工作，150多人次获得“安全诚信标兵”、“优秀安全群监员”等荣誉。冯建业