长宁青联推出"两委员一代表"和"青年干事"制度

幸福海边

据长宁区消息:让青年有想得起、找得到、靠得住的力量,长宁青联探索推出了“两委员一代表”直接联系青年制度、“青年干事”制度等创新性的举措,打破内部小循环，建立服务大循环。
“青联活动不再于小圈子内部，应酬少了，社区活动多了，服务的青年也更广了。”新制度推行以来，委员们纷纷感受到了这些变化。“眼光向下、回归本源”正是长宁此轮青联改革的关键词。在团区委、区青联范围内把团区委委员、区青联委员、团代表分成10组开展联系青年工作，在联系中了解基层一线青年对于群团改革的反馈，并让青联委员参与到服务社区的项目中。
为避免以往“重精英、轻草根”倾向，长宁青联在优化委员结构的基础上，一方面扩大组织覆盖，将青联改革与共青团改革相结合，推出“两委员一代表”直接联系青年制度，一方面对接市区两级要求，创新服务青年的载体，增设“青年干事”制度，“如此一来，打破了青联内部的自我循环和自娱自乐的问题，建立了面向社会、面向青年的大循环。”
在努力实现青联会员团体的广覆盖、多样化的同时，对那些共青团联系、服务不到的领域和群体，更需要主动作为。在“两委员一代表”制度的基础上，长宁青联将这个“同心圆”又扩展了一层——在青联委员单位内设立青年干事。“青联委员多为高管或单位负责人，联系组织青年活动的精力相对有限，我们通过青年干事在委员单位青年内宣传共青团、青联开展的各项青年活动。”
青年干事制度一推出，委员单位纷纷响应。在长宁青联建立的“青年干事”微信群里，目前已活跃着50多人。这一扩容，青联内部的小循环变成了面向青年的大循环。青年干事的参与让活动少了“精英”气，但更有活力、更接地气.“青年干事制度是打破青联‘贵族化’的一大尝试。”团区委书记、区青联主席叶斌表示，有了“青年干事”制度后，可以弥补一些外企没有团组织的空缺，让青联在征集委员资源服务社会的同时，也能服务到他们所在行业的青年。
来源：东方网