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赵楼矿党委立足“服务、保障、融合、协同”工作定位,始终把“以人为本”作为一切工作的出发点和落脚点,紧紧围绕矿井中心任务,完善机制、创新载体,以灵活多样的安全宣教形式促安全,营造了安全发展、和谐稳定的舆论环境,促进了各项工作健康发展。
利用微信发布党员学习知识是赵楼煤矿对接国家“互联网+”政策指引、积极探索创建“互联网+党支部”党建工作网络平台的一项举措。全矿17个党支部均建立起支部党员微信群,实现了微信学习全覆盖,将党建资源转化为发展资源,党建优势转化为发展优势,党建成果转化为发展成果,实现了“网络党建”。
营造氛围,树牢职工安全理念。该矿突出“以人为本”,将安全宣传教育工作摆在突出位置,党群工作部加大对安全理念的挖掘、提炼、推广和渗透,利用多种宣传媒介进行全方位解读。让安全“双七条”深入人心,使职工时刻保持居安思危观念,深刻理解“生命无价”真谛,确保矿井安全形势持续稳定。
抓实党建,围绕中心谋发展。该矿扎实有效地推进“两学一做”学习教育,把重心放在“建设过硬党支部”和“做合格共产党员”两个关键点上,各基层党支部严格落实“三会一课”、组织生活会等制度,实现了“三会一课”正常化、党员教育日常化、支部基础工作规范化、党建工作科学化。
为充分发挥党建工作服务中心作用,实现党建工作体制对接、机制对接、制度对接、工作对接,该矿持续加强党建工作“一体化”考核,用考核传导压力、激发动力,通过奖优罚劣,调动了基层工作积极性,为矿井发展注入了活力。(黄鹏 孙守兴) |
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