李源潮点出干部培训的“关键点”

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　　第十一次全国干部教育联席会议27日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要按照建设学习型政党的要求，积极推进干部教育培训改革创新，增强针对性实效性，更好地为科学发展和干部健康成长服务。

　　李源潮同志强调要增强干部培训的针对性实效性，语意直白、言简意赅，点出了推进干部教育培训的关键所在。

　　干部教育培训是加强干部队伍建设，增强干部综合素质、提高政党执政能力的有效途径。正如李源潮同志所说，一个国家发展力的竞争某种意义上是学习力的竞争，一个政党执政能力的提高离不开干部教育培训水平的提高。要把继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质，作为加强党的执政能力建设的紧迫战略任务。在当前全国上下大力建设学习型党组织的大背景下，积极推进干部教育培训，增强干部培训的针对性实效性，更具有现实的必要性。

　　开展干部培训关键是要提高培训质量，增强培训的针对性实效性。如果说干部培训缺乏针对性实效性，干部培训的内容与接受培训的干部实际需要脱节，这样的培训就是举办了多少期，培训了多少干部也是毫无意义。干部培训必须要根据干部的实际需要来组织实施。李源潮同志指出的要坚持以实践为中心，以用为导向，知行统一，干什么学什么、缺什么训什么，增强教育培训的针对性实效性。对各级党组织开展好干部培训工作都具有现实的指导意义。

　　一些地方在干部培训方面还不同程度地存在不少突出问题：有的注重干部培训的数量，而忽视干部培训质量，干部培训的数量确实不少，而培训质量却差得很远。有的学用“两张皮”，干部培训中存在学非所用、用非所学的问题。有的开展培训形式死板，沿用了教师台上讲、学生台下听的模式，对受训干部进行“填鸭式”培训，培训效果自然不会好。这些问题的存在，严重影响了干部培训的质量和效果。李源潮强调要增强干部培训的针对性实效性，切中当前干部培训的要害。

　　增强干部培训的针对性实效性，就要大力创新干部培训模式。大力推进干部自主选学，由干部根据自己的实际需要，自主确实学习时间，学习内容，使干部培训更具针对性和实效性。要研究实际、加快创新，以用为本、建立优势，在打造精品课程和精品教材上下功夫，在建设名师队伍上下功夫，在改进教学管理和校风建设上下功夫。

　　李源潮同志点出了干部培训的关键所在、精髓所在，为各级党组织搞干部培训工作指明了方向，明确了目标。