浅析新时期如何做好煤炭企业共青团工作

幸福海边

摘要：煤炭企业经过了新一轮的合并或重组，这给其共青团的工作带来了机遇和挑战。目前煤炭企业的广大共青团干部面临的课题是能否抓住这些机遇及挑战。本文对煤炭企业的共青团工作目前的状况进行了研究，并且对煤炭企业在新形势下的共青团工作提出了一些建议。
关键词：煤炭企业；共青团；策略；现状
一、目前煤炭企业共青团工作的现状
随着市场经济的深入发展和煤炭企业的改革，广大职工的思想意识和生活方式发生了极大的改变，不仅仅在形式上与先前有较大的差异，在认识上也获得了新的进步，需要党团组织在思想上进行统一，共青团在煤炭企业的建设问题越来越受到关注。目前，虽然煤炭企业在共青团的建设上获得了些许进步，但仍然存在着不少问题，主要表现在以下几个方面。
1.青年团员逐年减少
近年来，煤炭企业经过了一系列的改革、改制、产业结构调整、政策性破产重组及人员分流，这就使得大量的青年团员流入社会、企业不景气招工减少及共青团数量已呈大幅下降的趋势。
2.干部队伍不断减弱
形势所迫、人员分流及机构改革等原因导致煤炭企业原有的专兼职团干部的数量大幅减少。专职团干部的人数更少，很多团干部都要身兼数职，其工作精力被分散，这就削弱了这些专职团干部的积极主动性及创造性，甚至有的团干部太过于专注于其他工作而使共青团的工作停滞不前，注重表面形式。
3.共青团的组织建设减弱
随着改革改制的不断深入，很多煤炭企业把共青团组织纳入精简的首要对象，对于团组织或者撤销或者合并但不组建，使得共青团的组织机构设置简化，团组织失去了对青年团员的吸引力、号召力及凝聚力，部分企业的共青团组织已经有名无实，甚至有的连名都没了。
4.团组织的活动方式太过单一
现代企业的管理日益严格，员工的工作和生活节奏日益加快，企业的共青团组织的活动空间也就日益减少，现在团组织还面临着人员难集中、活动时间难统一等问题。团组织活动的开展受到各种主客观因素的限制，已经很难开展传统的系统化的大型的集中活动，只能开展一些临时性的小活动，这样的小活动存在盲目性、被动性及滞后性，缺乏必要的灵活性和新颖性。
二、如何做好煤炭企业的共青团工作
目前，煤炭企业的共青团工作面临很多困难，所以要紧紧围绕“知时求进事在人为，以企业的发展为己任”的理念开展工作，在新形势下要时刻保持清醒的头脑和坚定的信心，对共青团的工作机制要不断进行完善，加强自身的锻炼成长，要真正做到“立足基层、务实求效、面向青年”，只有这样才能使团工作取得更大的发展。
1.做好团员青年思想工作
煤炭行业的不断兼并重组，使得数以万计的青年劳工的劳资关系也被重新整合，他们也成为国企的一员。但因所处行业环境的硬性，“脏累差、傻大粗”等负面思想在这些人的意识中已经根深蒂固，要做好煤炭企业共青团工作的首要任务就是要做好这些青年工人的政治思想工作。各级的共青团组织要坚持用理论武装头脑，在引导青工学习的过程中，各级领导干部要发挥带头模范作用，统一部署，明确学习目标，合理安排好时间及形式、参与人员和学习内容等工作，把学习活动贯穿执行到底。同时也要结合实际，大量利用现代化的平台，如互联网、手机信息等新媒体，尽量满足不同特点的学员的学习要求，以提高针对性和实效性。共青团的各级宣传部门要有针对性地加大宣传力度，以营造一个好的学习氛围，调动青工的学习热情，从而实现转变青工思想的目标。
2.做好团员青年安全教育和监督工作
近年来，经常有煤矿特大安全事故见诸报端，这些事故严重影响了煤炭企业的正常运行，“带血的煤炭”已成为了煤炭行业的符号，这已成为不仅让中国煤矿人感到耻辱，更应该让我们深深反思。青年共青团组织管理者、煤炭企业的青工大军，应该为企业的安全生产做出相应的贡献。企业要想获得发展就必须抓好安全工作。新接转的青工技术差，安全意识也比较单薄，针对这样的现状，共青团要做好对其进行安全技术的全面培训工作，同时还应联合其他部门开展安全技术大比武，以提高青工的整体素质，把大比武作为共青团的工作机制。
3.建立团员青年岗位成才平台
要得到党政支持就必须要服务党政中心工作。共青团是党的后备军和助手，所以煤炭企业共青团除了服务企业的生产经营还要为党政培养青年人才。共青团想要得到全体职工的认可就要有一支能打硬仗的队伍。煤炭企业共青团的首要任务就是服务青年成才。要做好对青工全面系统地培训工作，把广大青工培养成“一岗多能”“精一门、通两门、会三门”的全面型人才。除此，共青团还要利用各种活动来激发青工创新精神，并且要调动他们的工作学习的积极性，使其自身素质得到全面提升，在安全生产、技术、管理等领域不断创新，用成果来促进企业的发展，为企业的发展添砖加瓦。
4.加强团组织自身建设
作为党的助手和后备军，共青团组织建设不但是政治任务，同时也是自身发展的需要。组织建设是一切的根基，没有了组织，任何队伍都是一盘散沙，没有任何战斗力，共青团的组织建设也是如此。煤炭企业的共青团组织一定要把基础组织建设好，只有这样才能团结团员青年，为企业的安全生产发挥其生力军和突击队作用。对于国企来说，如今现状想要得到改变，各级团委都要行动起来针对不同的支部存在的问题分别进行研究分析，制定相应的解决方案并要求落实到位。各级团委要严格实行两手抓，针对组织建设相对完善和薄弱的支部分别下手，多开展一些形式多样的组织活动，如小型的文体活动、茶话会、知识竞赛等，号召广大的团员青年参与进来，使团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。
由于近年来的机构和组织的改革，使得很多团组织的归属问题得不到明确的规定，上级团委要以“党建带团建”为原则，与下级单位的党政积极地沟通和协调，全力为基层的团组织的发展营造一个积极、健康、和谐的氛围，以更好地服务于煤炭企业，促进企业的发展与稳定。
（作者单位：山西焦煤集团有限责任公司东曲煤矿）
来源：中国女性网