济三矿逐一排查“安全不放心人”

笑看今朝

  
在决战年终的关键时期，济三矿不断创新帮扶安全不放心人工作方式，制定、实施井下安全不放心人员排查制度，对安全不放心人员实施动态排查，确保所有上岗作业人员都能以健康的身体和良好的精神状态规范上岗作业，防患于未然，筑牢安全防线。

这个矿前移排查关口，严格执行矿每月、区队每周、班组每班和安监员现场动态排查规定，下井之前细查，从职工身体状况、精神状态和安全意识等方面逐人进行排查、评价、确认，将安全知识薄弱的新工人、探亲归来的疲劳人及身体有疾患人员等十类人作为重点排查对像，强化盯防管理。同时，该矿要求职工医院建好、用好职工健康档案；单位主要负责人要在不影响正常安全生产的前提下，对本单位所有人员定期进行分析排查，对患有心脑血管疾病、高血压症等疾病的职工进行询问排查，认真做好排查登记台账的记录工作，对职工身体安全状况及时全面掌握。

这个矿抓好现场动态排查，充分发挥安监员现场安全不放心人排查最后把关人的作用，班中作业勤观察。要求安监员在做好安全监督检查的同时，如发现行为异常、精神萎靡、健康状况不佳者有权停止其工作，并告知班长安排专人护送升井休息，跟班副区长、班组长利用班前开工、宣誓和“三位一体”检查确认的时机，对当班出勤人员全面进行再排查、再确认，确保安全上岗。

这个矿坚持齐抓共管，对各单位对排查出的安全不放心人，由单位建立个人评价档案，造册存档，进行内部培训、整合。对整合后仍不能适应新岗位的，转入内部劳动力市场学习培训，经考核合格重新分配后方可上岗作业。同时，该矿党政工团齐上阵，对思想不稳定的安全不放心人，由党支部书记负责安全教育；对业务能力差的，由技术人员、区队长靠上去进行指导、帮教，由群监员现场盯防、帮教，促其尽快转化，确保现场遵章作业、安全生产。（杨 阳）