跟帖978期班组职工寄语“两会”2石油石化班组员工有五盼

曹吉祥

跟帖978期班组职工寄语“两会”2石油石化班组员工有五盼
石油石化班组员工有四盼
春天是希望的季节，“两会”又隆重召开，全国各条战线的职工正满怀豪情、龙腾虎跃、尽心尽责地奋战在各个工作岗位上，为国家的建设，为企业的发展增砖添瓦。在“两会”召开之际，笔者通过走访询问石油石化员工，征求到班组员工有以下“五盼”。
一盼安全管理要实一点。上级进行安全检查要脚踏实地，不要走形式。使安全检查真正达到总结推广经验，发现改进问题，制定防范措施，指导基层工作，促进安全管理水平提高的目的。在落实安全管理措施上要严细实恒，常抓不懈。
二盼安全生产资金投入要再大一点。近年来，尽管国家企业加大了安全生产资金投入力度，改善了生产工人的工作条件，但石油石化企业高温高压、易燃易爆、有毒有害，还有相当一部分企业生产设备落后、耗能高、自动化控制水平低、劳动保护不健全，危及到了安全生产和员工的身心健康。因此，呼吁国家应继续加大对生产条件不完善企业安全生产资金投入力度，推广新工艺、新设备、新技术，新方法，提高自动化管理水平和劳动防护等级。企业要真正按照以人为本的管理原则，注重对生产操作人员劳动保护条件的改善和防护用品的配备。
三盼员工技术培训方式要活一点。班组员工技术培训要理论实际相结合，尤其要多在实际操作技能培训提高上下功夫。要通过互帮互学、岗位练兵、技术比武、以老带新等形式提高员工发现分析判断处理生产问题的能力，实现安全生产全员把关。

四盼员工的业余文化生活再丰富一点。石油石化企业野外生产作业，远离城镇，地处偏僻，文化生活单调。近年来，尽管企业在改善员工的生活条件和休假等方面做了大量工作，采用了大倒班解决休假难的问题，但还是有一些企业存在岗位人员紧张，员工休假难、看病难、文化生活单调等问题。员工盼望增加岗位定员、经常开展文体活动、拓宽“职工之家”活动项目，为员工排忧解难，使员工真正感受到工作生活在企业大家庭的快乐。
五盼薪酬分配的距离要拉近一点。目前，不少企业领导与普通员工的收入悬殊太大，影响了普通员工生产积极性的提高。国家应该制定相应的管理控制措施，并进行严格的检查监督。同时工资收入、福利条件应向一线艰苦生产岗位人员倾斜，以稳定一线职工队伍。
供稿：中石化集团管道储运公司魏岗输油站  曹吉祥
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曹老师你的题目有误（五、四）

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