徐矿哈密能源公司 党风廉洁教育常态化

何爱平

     哈密能源公司纪委为抓好党风廉洁建设工作，采取教育先行强素质、完善制度抓落实、畅通渠道严监督、责任追究严纪律四项措施，将党风廉洁建设工作有效渗入企业生产经营全过程，确保廉洁教育建设常态化。
教育先行强素质。该公司先后组织党员干部认真学习中纪委六次全会和集团公司党风廉政建设工作会议精神，学习了《党章》《准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，在干部大会上传达徐矿集团案例通报，增强了党员干部的规则意识和担当意识；创办了《党风廉洁教育专刊》，年度内下发6期专题教育材料，内容包括党规党纪知识、警示教育案例，取得较好的教育效果。同时召开了公司机关全体人员、基层单位党政主管、“四管”人员党风廉洁教育专题大课4次，结合集团公司近年来典型案例进行警示教育，引导党员干部增强执行纪律作风要求的政治自觉和行动自觉，共121人接受了教育。
完善制度抓落实。今年初，该公司研究制定了《哈密能源公司三重一大管理制度》《哈密能源公司贯彻党风廉洁建设责任制规定的实施细则（试行）》《哈密能源公司党委会议事规则》《关于基层单位备用金使用管理的规定》等，并下发了《哈密能源公司党风廉洁建设群监员工作制度》《哈密能源公司2016年党风廉洁建设重点工作责任分工》《哈密能源公司关于在项目建设中实行廉洁从业“双诺双述”制度的实施细则（试行）》等制度规定，增强党员干部廉洁从政意识，确保行为有准则，落实有依据。
畅通渠道严监督。结合“两学一做”学习教育，以“守纪律讲规矩”为主题，抓重要节点，明察暗访。春节、五一、中秋、国庆等重大节日期间，该公司纪委紧盯“四风”问题新动向新表现，制定相应对策，严格监督，从严查处，节日期间成立检查组1个、暗访组1个，组织检查、暗访6次、督查单位6个，提出整改意见8条，核查问题线索1个。组织开展管理员履职检查、重点工作督查、物资设备采购、仓储管理、罚没款专项检查、管理人员请销假等专项检查6次，提出整改意见建议17条，诫勉谈话6人次，切实把控风险源的关口，避免违规违纪现象的发生。
责任追究严纪律。认真落实“一岗双责”，在党员领导干部中层层签订“党风廉洁建设责任状”，形成目标明确、责任清晰、惩罚分明的责任体系，对管辖范围发生违规违纪的行为，既追究当事人责任，也追究党员领导干部党风廉洁建设责任，确保责任落地，今年共查办违规违纪案件1起，分别给予2名管理干部行政警告处分。
来源：徐矿传媒

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