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无锡市惠山区总工会按照“法治惠山”建设总体要求,以工会法律服务“全覆盖”为抓手,以推进 “七五”普法为重点,“四举措”全面深化工会法律服务工作,着力构建工会法律社会化服务体系。2016年,惠山区总工会获得了全区“法制宣传教育先进单位”荣誉称号。
加强工会“七五”普法宣传教育。惠山区总工会以“推进‘七五’普法、促进社会和谐”为主题,整体谋划、重点突破,推动工会“七五”普法顺利开局。充分利用广场咨询、法律知识讲座、进企业普法、法治文艺演出、“职工书屋”法律角等多种形式,广泛开展群众性法律普及活动。联合举办“美好城市·法律相伴·你我共创”倡议推广活动,引导企业职工自觉学法、守法、用法,提高广大职工群众的法治意识和法律素养。
推进法律维权“三位一体”建设。全区各级工会认真贯彻落实《关于构建工会法律维权“三位一体”工作格局的实施意见》,整合工会劳动法律监督、劳动争议调解、职工法律援助等资源,形成工会法律维权“半小时”服务圈。全面推动在基层企业设立劳动争议调解庭(室),在社区(村)建立职工法律服务中心(站),在区域、行业和园区建立劳动保护监督检查员片区服务站(点),全区已建立工会劳动法律监督服务组织1878个,工会所在单位建立劳动争议调解委员会300余个,强化了职工劳动保护、依法维权。
发挥职工法律援助“专家团”作用。成立区级职工法律援助团,聘请5位专业律师为区总工会法律顾问。各镇(街道)工会全部建立了职工法律援助律师团、职工法律援助志愿者队伍。加大对工会法律援助工作者、专(兼)职劳动争议调解员、工会劳动法律监督员“联培联训”,为工会法治化建设提供人才保证。2016年,联合开展了企业单位劳动用工、农民工工资支付、查处恶意欠薪等专项检查,做好劳资纠纷信访、赔偿调处、工会法律援助等“联动联调”,受理工会劳动法律监督违法、违规案件330件。
组建工会法律监督服务志愿者队伍。惠山区总工会遴选退休工会干部、社保干部、劳动保护监督检查员等有相关专业背景的人员为工会劳动法律监督员,不断壮大工会劳动法律维权、监督检查队伍,全区现有工会劳动法律监督员2497人。集中开展了企业工资集体协商制度、企业规章制度、职工社会保险、劳动保护、安全卫生等监督检查,推动企业用工规范、制度规范、运行规范和劳资关系稳定,积极为职工法律服务出实招、办实事。
来源: 中工网 |