为老油田“加油”的女子特“井”队

幸福海边

[align=justify]一般情况下，严世英“不是在油井，就是在去油井的路上”。而且，正如女子采油队党支部书记王楠所说：“我们队长只知道干活，不太会说话。”[align=justify]终于“逮”到了严世英，她没说几句就胃痛得捂着肚子，眼里布满血丝，采访只好暂停。[align=justify]12月底的辽宁盘锦，夜晚气温低至零下十七八摄氏度。要知道，严世英刚在油井边忙了一宿。[align=justify]在满是男性荷尔蒙的辽河油田一线，这支全建制女子采油队，不仅给油田带来别样的风景，更是新中国工业战线“石油精神”的最新传承。[align=justify]严世英，正是她们的队长。[align=justify]天寒地冻时节走进辽河油田，虽然国际油市余寒未了，在熬冬中积蓄力量的油田上下，已经在憧憬春天的到来。而这支83人的女子采油队，以傲人的业绩——为3800多人的兴隆台采油厂“采”出了半数利润——成为一个老油田不懈“加油”的生动象征。[align=justify]难怪，讲到动情处，兴隆台采油厂党委书记陈永和“信誓旦旦”地表态：“她们提出的任何要求，理应得到满足。”[align=justify]“比男人还男人的女人”[align=justify]抡大锤打地锚、挥铁锹扳管钳，尽管工作条件改善了，采油一线仍然离不开力气活[align=justify]这支隶属于辽河油田兴隆台采油厂的娘子军，负责开采的“兴古潜山”区块，是这个老牌油田封藏了40年的难采区块。[align=justify]“我们脚下深埋着一座古老的泰山，我们正从这座泰山的石头缝里打油。”陈永和如此解释该区块的开采难度。[align=justify]事实上，40年前的兴隆台，同样活跃着一支娘子军。[align=justify]1975年，在“时代不同了，男女都一样”“女子能顶半边天”的时代氛围下，辽河油田成立了女子采油队，130名朝气蓬勃的年轻姑娘汇集在此，开启了战天斗地的夺油过程。[align=justify]翻开新中国石油发展史，克拉玛依、大庆、胜利、中原等油田都组建过女子采油队。随着形势变化，这些队伍先后退出历史舞台，成为石油精神的代表符号。[align=justify]在为祖国贡献了上百万吨原油后，辽河油田女子采油队于1980年解散。[align=justify]2012年，辽河油田恢复女子采油队建制。女子采油队的复建，不是为了刻意重建“铁姑娘队”，而是油田控制成本、严控用工后的劳动力合理安排利用。更重要的是，40年后，一线采油的工作环境有了天翻地覆的改善，女工完全可以与男工一样采油。[align=justify]可不是，在队长严世英的任务栏里，没有对她带领的队伍“特殊性”的强调，稳产成了第一要务。[align=justify]油田开发一段时间后，地层能量下降，产量随之递减，这是世界性难题，更是潜山油藏的突出特性。一口油井，昨天日产40吨，今天可能只能采20吨。严世英接手时，全队日产量已从1000吨降到了700多吨。[align=justify]千万吨产量是辽河油田的“生命线”。作为油田最早一批采油厂，兴隆台就是辽河油田的缩影。[align=justify]为了摸清出油规律，严世英带领队员对产量波动较大的油井２４小时蹲守，耐心观察数字变化；她翻阅大量古潜山的地质材料，向地质专家学习请教，在实践中总结出精细管理“四五六”法、安全生产“三三三四”法等；建立“潜山井综合管理平台”，对油井每个月的运行模式综合管理分析，使其生产效能最大化……严世英要求队员“开发脑中的油层”，实施“一井一策”，冬夏不同因层而异。[align=justify]女子采油队组建４年多时间，兴古潜山区块年产量递减率持续保持在20%以内，低于国际同类油藏。[align=justify]抡大锤打地锚、挥铁锹扳管钳，尽管工作条件改善了，采油一线仍然离不开力气活。[align=justify]身高不到一米六、体重不足90斤的副队长吴迪，常被人调侃“两个管钳加起来都比你重”。[align=justify]这位技术员出身的副队长，扳动一个阀门，有时即便把自己的身体挂上去还是纹丝不动。最后通常几个女队员一起上，才搞定这些坚硬的铁疙瘩。[align=justify]兴古潜山多为自喷井，原油含蜡量高。为了防止油井结蜡堵塞，每天都要人工清蜡。这项重活对女队员考验巨大，光是爬上五米高的操作台，就让不少人两腿发软。[align=justify]严世英不是要求员工“给我上”，而是“跟我上”。有人做过统计，４年多来，身材精瘦的严队长，平均每天要攀爬10次清蜡台，组织员工清蜡5.6万公里，相当于绕地球1.4圈。[align=justify]东北的严寒天气也是极限挑战，从采油一线干上来的陈永和，对此深有体会。“我们当时在零下40多摄氏度的户外作业，有个队友感觉耳朵有些痒，就用手这么一挠，就掉下来一小块。”他回忆的语气已经很平静。[align=justify]2013年大年初二，一口油井突然停喷，严世英冒着零下20多摄氏度的低温，在井场连续奋战两天两夜。这一年12月，同样因为天气寒冷，输油管线发生冻堵，她和队员拎着热水一趟趟浇灌，才最终解冻。[align=justify]严世英接过队旗时已经43岁。当时有人质疑她说，一个女人行吗？4年多的日日夜夜，她用行动回击了质疑。[align=justify]男同事董传鹏对她由衷敬佩。“没见过像她这么能干的人！”甚至有人评价她是一个“比男人还男人的女人”。[align=justify]经常上井加班，吃饭不及时，方便面成了她的家常便饭，时间长了，严队长患上了胃病，呕吐和疼痛常让她直不起腰。队员们好几次见到她中午在诊所挂点滴，下午就撕掉胶布回到井场。[align=justify]严世英绰号“二郎平”。作为排球队主力，她参加厂里的排球比赛，脚部受伤后坚持打封闭上场。[align=justify]比赛从晚上8点半激战到11点多，她带领队员在0比2落后的困境下，连扳三局逆转。[align=justify]“打完后腿肿得厉害，她就是这么一个性格。”王楠说。[align=justify]遇到困难“跟我上”[align=justify]“头狼”带领下的女子采油队员，克服工作生活上的种种困难，以女性特有的细腻，像照顾家庭一样，照顾着每一口油井[align=justify]“特别要强，不善言谈。”丈夫刘殿武评价严世英。他是一名基层公务员，还在脑梗康复期。[align=justify]有一天值班，刘殿武突然发现，几个简单的数字，怎么算也算不明白。紧接着，说话也不利索了。到医院一查，当即就住了院。[align=justify]“40多岁就得这种病，心里真害怕，只想让老严在身边。”结果妻子人在病房，电话却是一个接一个，整得他特别闹心。后来才知道，厂里一口新井投产，那里也离不开她。[align=justify]女儿去年考研，打算陪考的严世英，临近上车时，被队里一个电话叫了回来。女儿考研失败，并没有责备母亲，今年准备再考一次。母女感情很好，女儿经常调侃母亲的一句话是“妈，你晒这么黑，晚上不开灯真找不到你”。[align=justify]严世英喜怒都挂在脸上，丈夫得脑梗之后，她尝试着不把工作情绪带到家里。[align=justify]严世英很“严”，一度招来队员埋怨。全队83人，油田二代三代比例很高，部分老队员的资历比严世英还老。[align=justify]但身先士卒，遇到困难“跟我上”，严世英首先对自己很“严”，感染了整个采油队。“头狼”带领下的女子采油队员，克服工作生活上的种种困难，以女性特有的细腻，像照顾家庭一样，照顾着每一口油井。[align=justify]唐玲早上7点准时到岗，理想情况下，每天要花四个小时巡井。“理想情况的意思就是99%的情况都是不理想的。”这位45岁的“油二代”用东北人的爽朗和幽默自嘲。[align=justify]下雨天是她最不喜欢的时间。衣服经常是湿了换，换了湿，湿了再换。长期重复干一件事情，有些影响心情，但这就是采油一线的实际。[align=justify]1991年出生的李丹是最年轻的队员。入职3年，已经成为采油队5位站长之一。工作挺满意，就是收入还不高，每月发工资前几天，经常要“啃老”。她有一个搞钻探的男朋友，两个月才能见一面。[align=justify]“可是油田上的工作就是这样的。”李丹用左手不自觉地搓着右手的指甲盖，上面涂满了湖蓝色。[align=justify]女子采油队也有部分男队员。为了服从“大局”，他们被叫成男顾问。董传鹏、李进、宋群英是其中最资深的三个，被女队员亲切地称为“三个火枪手”——技术全面、解决问题迅速。“举个例子，爬驴头挂钢丝绳这活儿，还得我们大老爷们出手。”董传鹏指了指不远处正在“磕头”的抽油机，“就是爬到最上面去挂一根钢丝绳，连我都害怕。”[align=justify]但在“火枪手们”的眼中，井上没有老严不会干的活。“自己干得好，说话才硬气”。[align=justify]“我只服老严，队里要是有四五个老严，队伍就更好带了。”最直率的“火枪手”李进猛地抽了一口烟说：“她在我们这群大老爷们面前也拍桌子。”[align=justify]“发扬女子采油队精神”[align=justify]32年之后，兴隆台采油厂重新组建女子采油队，但这支队伍的使命已经悄然发生了变化[align=justify]董传鹏1979年到兴隆台工作时，当年那支女子采油队还没有解散，热气腾腾的劳动场面让他至今难忘。[align=justify]“那些女的厉害着呢。”董传鹏张开双手比画了一下说，两百斤的大钢管，正副队长一人扛一根，队员跟在后面两人抬一根。[align=justify]那是一个风风火火的年代。徐守兰是第一任副队长，如今退休多年。她回忆说，厂里领导直接找到她，“徐守兰你去女子采油队”，她二话没说第二天就去报到了。五年时间里，没有休息过一个周末，每天累得腿都打不了弯。[align=justify]冬天新开一口油井，为了给输油管线加热的炉子上水，队员们不等厂里送水，主动去附近河沟里凿冰取水，女孩子们的棉裤浸湿后冻成了冰坨子，“硬邦邦地杵着，上厕所都蹲不下去。”徐守兰笑着说，那时真的不等不靠，也不知道累。[align=justify]队员大多数是20岁上下的女知青，有人开始谈恋爱。为了不影响“革命生产”，队部晚上大门一关，女知青对此意见很大。“有意见也没有办法，当时就是这么一个形势。”[align=justify]女子采油队解散时，徐守兰已经是29岁的大龄未婚青年。[align=justify]1980年，很多队员身体出现问题，加上生产形势发生变化，辽河油田女子采油队解散。“不少队员结婚后都流过产。不管现在的人理不理解，那都是存在过的现实。现在没人这么干活了。”[align=justify]退休之后的徐守兰，经常会被邀请去讲讲当年的奋斗史。她精心准备演讲稿，然后“强迫”两个儿子一起来听。一不怕苦，二不怕死，这是她总结的女子采油队精神。尽管落下一身毛病，她始终认为那是她人生中最美好的５年。[align=justify]32年之后，兴隆台采油厂重新组建女子采油队，但这支队伍的使命已经悄然发生了变化。[align=justify]“辽河油田面临滚石上山爬坡过坎的严峻挑战。今年亏损还能挺得住，明年后年亏损怎么办？在这个关键时刻，更需要我们发扬女子采油队精神，同心同德过难关。”在2015年纪念兴隆台采油厂成立40周年讲话中，辽河油田党委副书记罗颖川阐述为什么要恢复女子采油队。[align=justify]的确，发扬女子采油队精神，对辽河油田既是传承老一代石油人“石油精神”基因的需要，也有着现实的意义。[align=justify]在陈永和看来，9万职工的辽河油田，用工不可能任其膨胀了，必须内部挖掘人力资源的潜力。[align=justify]值得一提的是，从2013年到2016年，辽河油田招工数量分别为724人、562人、195人和7人。3800多名职工的兴隆台采油厂，平均年龄超过40岁，“过了这一年又大了一岁。”陈永和感慨道。[align=justify]新增员工数量急剧下降，退休员工数量逐年上升，加上效益并不景气，原先大多以二线工作为主的女员工，必须和男员工一样走向一线。[align=justify]“让严世英当队长，就是看中她的性格，她能带好这支队伍。”陈永和说，“即使她退下来，还会按照这样的标准再物色人选。”[align=justify]“不分男女，踏踏实实的劳动者应该得到更多尊重。”这位辽河油田二级单位的党委书记对现状有所思考。他说，东北走出困境，关键还是在人。这里有这么多的资源，踏踏实实干上几年，面貌肯定会改善。[align=justify]扎根采油一线23年，带领队员累计生产原油超过110万吨，为国家贡献40多亿元的经济效益。今年夏天，严世英荣获全国“五一劳动奖章”，这是兴隆台采油厂成立40年来第一个获此殊荣的职工。（记者方立新、王振宏、黄海波）[align=justify]来源：新华每日电讯