【反方】不想当先进的员工不是好员工

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【反方】不想当先进的员工不是好员工
  山西兰花集团煤化工公司  乔吉奎
   当评先评优存在“轮流坐庄”和凭人脉“拉票”的不正常现象，又遇“吃大户”这种糟心的事情，令人无奈又懊恼，遂生不愿当先进之心，可以被理解。但是，倘若因此而放弃评先进的权利，实为一种消极的工作态度，不可取，更不可因此而懈慢怠工，随波逐流。
   一个企业的发展离不开员工的担当、奉献和创造，当然一个优秀的员工也离不开企业这个发展平台。员工辛辛苦苦一年，单从人性的心理上分析看，谁不希望自己能得到企业的肯定和认可？谁不想就此获得奖励和职位的提升？谁不想获得荣誉成为大家伙羡慕嫉妒恨的学习榜样？但是，社会就是这么残酷，套路深不可测，总会有些不平，总会有些事情不遂人愿。我们不能缘于此进而放弃提升自我，突破自我的机会，让它成为我们人生路上的绊脚石。
   像案例中的现象，我也遇到过，彷徨，无奈，是当时最好的写照。但最后，我发现，再怎么样，你也无力改变现实，唯有不断地努力学习、充电强大自己，让自已光芒四射，成为技术领域的领军人物，才不会被社会这个大浪潮所淹没，以致最后庸庸碌碌，成为路人甲路人乙。
   我的同事王良是车间的工艺技术员，工作经验丰富，技术高超，被称为“王大拿”。曾与他闲聊时，听他讲过自己的经历。那时，王良还是一名普通员工，爱学习，肯钻研，不怕吃苦，成为同龄人当中的佼佼者，被公认为班组里的技术达人。有一年，他所在班组的班长离职，本以为班长的位子就是他无疑，谁知却选择了技术不如他却有关系的小郭。年终每每评先评优，呼声最高的也是他，最后却不是他。王良说:“我那么努力工作，就想得到单位的认可，可是一年年辛苦下来，却总是评不上先进，心里别提有多难受了。消极了一阵，我想，就这么昏昏噩噩下去，这辈子就完了。我左右不了环境，但我可以左右自己。于是，我努力提高自己的业务技能，不断超越自我，终于在集团公司的技术比武中获得了第一名，受到了单位领导的关注和重视，被评为先进，又破格提拔为车间技术员……”
   像王良这样，遇到不公和窝心事件能用积极地态度去面对它，而不是消极地选择退避，生活中能有几个呢？往往是你看我，我学你，活在自己的一个小圈圈内，固步自封，随波逐流。社会是个大染缸，不要因为一些外在不良因素，而阻碍了让自己更优秀的脚步，只有努力拼搏散发出金子般光芒，才能成为名副其实的先进，继而攀得高峰，让人生更精彩。往大里说就是，只有让自己成为一名好员工，才能为企业的繁荣发展作贡献。
   唯先进才能成就自己，唯先进才能强企兴企。一句话，你连先进都不想当，还能是什么好员工？

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