济三矿投产16周年：重创新 保安全 促发展

笑看今朝

作为集团公司本部投产最晚的矿井，12月28日，济三矿迎来建成投产16周年。16年来，这个矿创新安全教育培训，大力实施科技兴安战略，构建安全生产长效机制，不断夯实安全根基，截至2016年12月27日，该矿实现连续安全生产3915天，安全形势持续平稳发展。

投产16年来，济三矿把加强安全发展摆在各项工作的首要位置，创新实施“831”安全教育，即环境、亲情、案例警示、联手教育等“8”项制度和一季一主题、一月一活动、一天一内容的“31”安全长效宣教工程，以制度促进教育培训规范化；把握不同时期矿井安全生产形势任务，利用安全宣讲等形式，深化安全“五笔帐”和安全警示教育，将培训延伸到生产一线，安全管理人员每次下井对跟班干部、岗位职工抽考提问，考问应知应会知识和操作技能掌握，提升全员隐患辨识、标准操作和应急处理能力，树牢“安全第一”思想。

济三矿立足预防预控，围绕消除“人”的不安全行为，在实施班前“十问”自测安全预控力、推行“十六字”安全确认作业程序，开展“规范行为、标准操作、岗位达标”活动，集中整治不安全行为，持续提升全员素质。把建设“五型”班组，提高区队自治、班组自管能力作为本质安全型矿井建设的重要内容，区队充分利用安全活动日、班前班后会，组织职工学习必知必会等安全知识，并灵活组织“安全最佳区队”评选等安全竞赛活动，每月进行评比定级，提升班组工作绩效，夯实了矿井安全发展根基，提高了区队班组整体管理水平。探索推行安全内部市场化建设，建立完善安全市场价格体系和结算制度，以流程要素为手段、以市场化结算为主的安全激励机制，提高了安全管理效能。同时，济三矿以增强自主创新能力为突破口，扎实推进“科技强矿”战略，积极引进、吸收和转化新技术、新成果，推广应用新工艺、新设备、新材料，大力开展科研攻关和群众性技术革新活动，复杂条件下大采高综采、深部采区冲击地压防治、深井巷道支护优化、水害防治等关键技术研究，实现了远程集中控制和无人值守，促进矿井安全高效发展。（宋瑞三）