小河嘴煤矿党委：借力新媒体沟通无极限

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小河嘴煤矿党委：借力新媒体沟通无极限
“滴、滴、滴……”1月5日晚上8点，随着微信新信息提示音响起，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿机关生产党支部书记刘小强掏出手机，打开该矿党委工作部主办的“矿区党建”微信群，点开该群管理员刚发布的《党内生活没有特殊党员》网文，津津有味的读起来。
如今，像这样的党建信息文章，小河嘴煤矿的226名党员同刘小强一样，都能通过该矿“矿区党建”微信群及时学习和掌握。“每天下班后，打开微信群就能学习最新的党建知识，还不受时间和空间的限制，挺好。”该矿掘进队团支部书记王鑫培说。
当前，随着电脑、智能手机等电子产品普及，网络交流沟通方式越来越活跃，利用QQ、微信等新媒体成本低廉、方便快捷等特点，搭建信息发布和信息沟通交流平台的做法，已经成为小河嘴煤矿党建思想政治工作新的着力点。
去年初，针对矿区不同单位、不同层级、不同专业的人群分类，小河嘴煤矿党委授权党委工作部、工会、团委、女工委等党群部门负责人先后建立了“矿区党建”、“小矿青年”、“小河嘴调度”等微信群和“小河嘴大家庭”、“小矿半边天”、“班组家园”等QQ群，使新媒体成为了矿区党员、干部职工和家属沟通交流、信息发布的平台。
在该矿党委工作部建立的“矿区党建”微信群里，群管理员每天实时发布党中央和省市最新党建动态、上级党建工作安排部署、本矿党群会议通知和企业党建考核信息等内容，同时在群里分享“共产党员”、“中国组织人事报”、“四川党的建设”等党建微信公众号发布的信息，便于矿区党员和干部职工学习和掌握。
随即，该矿党委将新媒体引入企业安全生产管理，授权调度室主任建立了“小河嘴调度”微信群，除了发布党和国家关于安全生产的最新要求和精神外，还每天发布各区队安全、生产、煤质、销售等信息和各类安全生产会议通知、各项工作安排等内容，并分享各类正能量的煤矿安全生产技术类网文，实现安全生产技术信息快速发布，一目了然。
为引导矿区宣传思想舆论的话语权和主动权，小河嘴煤矿党委将授权建立的微信群、QQ群作为矿区党政工团舆论信息的发布平台，利用新媒体定期发布企业党建思想、重要决策、考核奖惩、重要会议、规章制度、矿情矿事、信访稳定等信息，并针对职工群众的诉求、意见和误解进行解疑释惑，及时化解不实信息和错误言行，让职工群众知矿情、明矿事，消除矛盾纠纷。
每年岁末年初都是职工群众思想最活跃的时候，近段时间以来，针对矿区职工群众关注的安全考核奖惩、三项制度改革、年度评先、采掘结构调整、年终奖励发放、福利费核算、劳保用品发放、春节值班留守等19个方面的问题，该矿党委授权党委工作部、劳动工资科、财务资产科等职能部门负责人在相关群里进行了耐心细致地解答和说明，先后回答群内提问36个，受到了职工群众的欢迎和肯定。
在此基础上，该矿党委强化对新媒体信息发布和沟通平台的有序管理，出台了专门的管理办法，规定相关临时性工作可以由分管领导、分管部门在各类群内定期传达，指定负责人，指明工作重点，强调注意事项，各群每天公布党建、生产、经营、煤质、销售、管理、产量等信息，群内人员也可以自行传递行业要闻，分享工作经验和生活常识，增强全矿党群、干群之间的沟通交流，抢占新媒体党建思想政治工作的制高点。

煤缘

  

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抢占新媒体党建思想政治工作的制高点。